在当今快速变化的经济环境中，企业如何通过有效的薪酬激励策略来驱动效益增长，已成为众多企业家和高管关注的焦点。吴建国，华为人力资源原副总裁，华为人才管理体系的构建者之一，将于2025年举办一场线下培训，旨在帮助企业和高管解决这一关键问题。
吴建国的背景与经验
吴建国不仅是量子教育人才发展的首席专家，还是华为人力资源体系1.0的构建者之一。他在华为的艰难发展历程中扮演了重要角色，拥有20余年的行业头部企业咨询经验。他曾为包括中国电信、OPPO、海康威视、中国有赞、哈啰出行等数百家行业领先企业提供组织变革、企业文化、领导力、任职资格、绩效管理、薪酬改革、股权激励的咨询服务。此外，他还为华为技术、万科、中国移动等知名企业的高层管理者提供领导力、人才与组织管理的实战培训。
培训内容与亮点
此次培训课程《驱动效益增长的薪酬激励》将聚焦学员企业的激励难题，快速找到激励机制升级的“牛鼻子”与“撬动点”，激发全员的奋斗士气，快速提高企业的盈利能力。课程内容涵盖企业效益和员工收入的双赢方案、业务变化和人力投入的有机联动、人力资本投资回报率的持续提升等方面。
课程亮点包括：
方法易懂：全程10+全真案例详解实操方法论。
操作易行：200+企业实践验证的有效方法与工具。
效果易见：大师现场指导，加速内化进程，跟进落地效果。
参训对象与收益
参训对象包括老板、CEO、核心高管（业务/财务/人力负责人）。通过此次培训，学员将能够：
从“学方法”到“出方案”，名师手把手现场输出。
方案实施1个月后即可见到阶段性成效。
相同产出质量，仅需传统咨询费用的30%。
报名信息
课程名称：吴建国《驱动效益增长的薪酬激励》落地班
开课时间：2024/11/18
地点：北京
费用：1.68万元
如需了解更多详情或报名，请联系程老师，电话：4000616586。
