高层管理者角色定位品牌课程介绍

高层管理者角色定位品牌课程介绍

高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。在大型、多层次结构的公司中，通常指执行委员会成员。具体工作一般为监督与解释外部环境状况以及就影响整个公司的问题进行决策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径；合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，确保公司经营总体的成功。

角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界，在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中，未必所有的员工都按照角色定位规划和发展的，但是，它们之所以成为常青树和卓越公司，都具有一个共同的人力资本特征：至少其高层人员的组合必然符合角色定位的原则。

中层管理者是企业高层与基层员工之间的纽带，是日常工作的管理者和生产活动的组织者。中层管理者是企业的中坚和脊梁，其重要性不容质疑。

企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长； 如果您要造就一个强大的公司，那么， 请您先学会打造强大的中层！

学 员 对 象

中国成长型品牌企业董事长及高管决策团队

城市建设运营企业、投资机构负责人

课 程 特 色

诊断式教学，沙盘模拟，真实项目辅导

从战略定位-品牌定位-商业模式-营销系统课程， 打破企业发展阻力

增 值 服 务

7张工具清单诊断

一对一答疑解惑

学员案例解析梳理

优秀学员企业游学研

学员想要了解更多高层管理者角色定位品牌课程，可咨询新中华学习网在线老师。