2023北大人力资源主管研修班招生介绍

2023北大人力资源主管研修班招生介绍

人力资源是企业不可或缺的一部分，其管理能力的提升对企业的发展至关重要。而北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班则成为了国内人力资源管理教育领域中备受推崇的高端研修项目之一。本文将围绕该研修班的课程体系进行探究。

首席人力资源执行官（CHO）研修班由北京大学光华管理学院联合优秀的企业家和顶尖的人力资源专家共同创办，旨在培养具备创新意识、战略思维和扎实基础的人力资源管理精英。该项目注重教学实践与案例研究相结合，旨在提高学员在不断变化的商业环境下应对竞争和挑战的能力。

课程体系

1、夯实管理基础

夯实管理基础是整个课程体系的基石，包括组织行为、人力资源管理原则、薪酬制度、绩效管理、劳动法律法规等多个方面的学习。

2、更新人本理念

更新人本理念旨在培养学员对于人才管理的新思维，包括人力资源规划与战略、人才招聘与管理、人才评价与发展等内容，并提供案例实践课程，让学员掌握各种人力资源管理工具和技巧。

3、提升战略高度

提升战略高度旨在帮助学员了解企业管理的战略思考和决策过程。课程设计包括竞争策略、市场营销、财务管理、风险管理等内容，引导学员形成全局和系统思维。

4、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力

快速应对变化是现代企业管理成功的基础，该部分课程将从企业安全、风险管理、中国经济形势、信息化人力资源管理等角度进行探究和讲解，让学员掌握适应变化的能力。

课程优势

1、权威师资力量

该项目邀请了北京大学及其他名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家为学员提供实践课程，实现了学院派和实战派的完美结合。

2、教学模式丰富

该项目课程设置主要包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等方式，帮助学员更好地贯彻课程内容。

3、课程体系与时俱进

该项目课程设计与时俱进，强调操作性和实战性，引导学员了解新领域、新技术。

4、行业交流知行合一

该项目除了课堂教学之外还重视组织专业讲座、学习分享、企业拜访、班级团队建设等系列活动，提供学习实践和交流平台。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班以其权威的师资力量、多元的教学模式和前瞻的课程体系，成为了中国人力资源管理领域的优秀教育项目之一。通过研修班的培训，学员可以夯实管理基础，更新人本理念，提升战略高度以及培养较强的应变能力和判断能力。若您感兴趣，欢迎联系新中华学习网在线老师获取更多相关信息。