清华大学人力资源管理专业介绍

清华大学人力资源管理专业介绍

清华大学人力资源管理专业培养可在工学、理学、文学、历史学、法学、经济学、管理学、哲学、教育学、医学等学科门类授予学术性学位。清华在职研究生教育可授予工商管理硕士MBA、工程硕士、建筑学硕士、法律硕士JM、公共管理硕士MPA、会计硕士、等在职研究生专业学位。清华大学高级研修班利用自身的学术成果，并汇聚多方面的优秀师资开设的人力资源管理高级研修班，

清华大学人力资源管理专业介绍学制：学制为1年，

清华大学人力资源管理专业课程设置：每两月授课2天，周末上课。

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

【培养对象】

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

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