酒店人力资源培训管理课程内容

酒店人力资源培训管理课程内容

酒店人力资源管狸就是科学地运用现代管理学、社会学、人才学、心理学等原理，对酒店的人力资源进行有效的开发、利用和激励，使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理。

酒店人力资源培训：

伴随着全球一体化的进程，大批海外人士到国内来旅游， 中国已然成为旅游大国。这对我国旅游酒店的发展特别是管理提出了更高的要求，国际跨 国旅游酒店管理集团和酒店投资商纷纷看好中国市场，国际排名前 10 位的跨国连锁旅游 酒店集团已纷纷在中国挂牌。从高档酒店向低档酒店扩展，从大中城市向中小城市扩张。 国内酒店行业的发展迎来全新变革，空前繁荣的景象背后，也面临越来越严峻的挑战。 为应对日趋严峻的行业竞争，我们特别开设该项目，旨在培养国际化、现代化的实 战型高端酒店管理人才，打造最具竞争力的国际行业品牌。

【课程体系】

学习酒店人力资源管理意义

1、酒店人力资源管理的目的是吸引、保留、开发、激励、优化组合酒店所需要的各类人力资源，通过精心挑选、加强培训，建立一支高素质的员工队伍;②经过科学的配置，优化人员组合，维持和提高酒店员工的工作效率，使酒店在竞争中保持相对优势;

2、运用科学的管理和有效的激励，关注员工的需求，激发员工的积极性和创造性，保证酒店经营与管理目标的实现。

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