上海人力资源就业班介绍：
上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。
【目标】
以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。
【对象】
企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。
【受益】
本课程学员将：
●
全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案
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掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式
● 深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系
●加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管共同交流成长。
【课程内容】
每个月集中2天研修（周六、周日）
10次必修课+1次移动课堂+1次选修课
期间免费参加高端讲座，企业参访，JDHR+平台活动。
*全部课程学时为12个月
【颁发证书】
上海交通大学人力资源创新管理研修班结业证书
若学员有意向学习上海人力资源培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。
