人力资源管理已经到了变革最前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，由分类管理转向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理，从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为中心的组织架构模式设计，从信息化管理向大数据管理的转变，HR如何适应迎接这些变革？上海交通大学专为此开设了人力资源创新管理研修班，下面就给大家介绍下该课程班怎么样？

　　以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

　　【招生对象】

　　企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。

　　本课程学员将收获以下知识：

　　● 全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案

　　● 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式

　　● 深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系

　　●加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管共同交流成长。

　　以上内容就是对上海交通大学人力资源创新管理研修班的介绍，若还有更多疑问请咨询在线老师。