选择企业培训公司需要注意什么？

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

现如今开设企业培训课程的高校越来越多，上海交通大学就是其中之一。

1、师资力量

老师是一个企业培训公司最重要的力量，一个好的老师不仅能帮助学员快速入行，而且能培养学生最重要的自学能力。授课老师，涉及到名校的教授，比如上海交通大学、复旦大学的老师、实战派的讲师、各行各业的领军人才、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍等，能让学员学到真的东西，而不是一味地灌输知识，理论与实践的高度结合，还会组织去标杆企业考察，学习名企的企业管理经验、企业文化管理经验、企业员工管理经验等。

2、企业培训课程内容

会根据企业的实际情况，人员情况，经营情况，管理现状等，综合评价，可根据委托单位量身定制培训课程。课程内容设计的方面，也会比较丰富、多样。

3、学习环境

教室和宾馆的距离：如果是外出培训，上课的地方，离住宿的地方不能太远，最好是走路能够直达，在10分钟以内。或者开车在10分钟以内，大概3公里左右的距离。

4、授课方式

现在的授课方式多种多样，但大致分为线上授课、线下授课、混合式教学、“送教上门”等。

线下授课（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）

线上授课（录播、直播等相结合）；

混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；

“送教上门”等多种方式可供选择。

5、全过程质量管理

1、企业培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、企业培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、企业培训后：将从培训项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。

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