职业人的阳光心态课程特色与背景

课程背景：

为什么员工不服从管理？

为什么员工互相之间推卸责任？

为什么员工不能把任务完成的非常好？

为什么员工私下经常抱怨公司？

为什么员工不把公司当成家？

为什么员工遇到问题放下不管？

为什么给了员工足够的奖励仍然没有好的工作效果？

    这是因为员工的心态出现了问题，所谓“心态决定习惯、习惯决定行为、行为决定结果”说的就是这个道理。如果在一个企业中员工心态出了问题，再好的产品，再多的激励都很难达成企业预期的业绩。本课程针对员工的心态，从敬业、忠诚、责任、服从、执行、协作、勤奋、主动、专注和学习十个方面进行体验式训练，一天的培训一定会带给您一支全新的富有战斗力的团队。

    教学方法：

    讲授与练习相结合、引导与启发并用、引入游戏和比赛机制、情景模拟和角色演练、科学测试和深入点评、全员练习和个别指导。

课程收益：员工变得自信积极、努力负责，拥有良好职业素质，从内在素养层面提升了个人绩效

内容概要： 一、职业生涯规划的理论概述；二、树立正确的职业生涯观；

三、职业生涯规划流程六步骤；四、个人工作模式五步操作法

课程大纲

一、培训前导

（一）课程收益

（二）大纲介绍

二、培训内容

(一) 企业的人才观

1. 企业对人才的要求

2. 人才的四大分类

3. 杜拉拉：白领生存法则

4. 将被社会淘汰的8种人

(二) 认识职场阳光心态

1. 八大正能量

2. 积极树和消极树

3. 成功人士自画像

(三) 让职场十大心态引领走向优秀

1. 敬业

(1) 可以做打工者，但不能有打工者的心态

(2) 从基层到总裁

(3) 世上没有大事

(4) 为自己工作的三个方法

2. 忠诚

(1) 忠诚赢得信任

(2) 要和领导同舟共济

(3) “蚱蜢”没有未来

3. 责任

(1) 买土豆的案例

(2) 细节决定成败

(3) 永远比领导多想一步

4. 服从

(1) 服从是执行的第一步

(2) 先接受，再沟通

(3) 用找借口的时间去找方法

5. 执行

(1) 可以做打工者，但不能有打工者的心态

(2) 故事-小铁锤敲大铁球

(3) 执行方法-三个第一

6. 协作

(1) 大雁的团队精神

(2) 3分钟搭牌-游戏

(3) 马云用人3标准

7. 勤奋

(1) 笨鸟先飞

(2) 成功公式=正确的方法+勤奋

(3) 哈佛校训

8. 主动

(1) 你想做算盘吗？

(2) 抛弃拿多少干多少的傻念头

(3) 主动才有机遇

9. 专注

(1) 每个阶段只设定一个目标

(2) 成为你所在领域的专家

(3) 聚集的威力

10. 学习

(1) 活在职场法则：学习力=竞争力

(2) 实践是更重要的学习

(3) 三人行，必有我师

(四) 自我状态管理

1. 自我暗示法

2. 情绪减压法