中小企业培训内容介绍

中小企业培训内容介绍：

中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。

在知识经济的时代，企业之间的竞争从根本上说是人才的竞争。在市场经济中，企业的发展需要加大培训资源开发力度，培养一支优秀的人才队伍，才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。中小企业在培训中会遇到很多问题，比如培训以传统的课堂教学模式为主，培训方法单一；培训教师素质不高，难以有效提高员工的能力等。而中小企业培训存在问题的原因包括以下几点：1.企业领导者急功近利，且培训投入不足。一般来说，中小企业的规模较小且资金不足，在企业开展培训工作时，企业领导者难免会出现急功近利的问题。加上培训是一个需要长时间和较多投入才能产生回报和效益。同时，中小企业的员工流失率比较高，企业领导者会担心员工在接受培训后跳槽，因为不愿意在员工身上投入过多的培训经费。2.专业培训人员缺乏，培训机制不完善。大多数中小企业都没有自己的培训管理部门，专职的培训管理人员就更少了。同时由于培训管理人员的素质水平参差不齐，培训管理的质量和效果就会大打折扣。另一方面，虽然很多企业声称自己建立了一套培训制度，但是并没有落到实处，没有对员工的能力和需求进行深入分析，无法提供有针对性的培训。3.工作负担重，工作时间长。中小企业由于处于创业及资金积累的初步发展阶段，需要完成的工作任务比较重，员工的工作时间比较长，员工会将注意力放在业务增长上，而忽略了参加培训和自我提升的重要性。

针对这样的问题，企业可以采取以下措施：

建立健全企业培训机制中小企业应该认识到员工培训的重要作用，将培训作为一种投资行为，增加企业对培训的投入。同时还应该深入了解员工的能力特点和工作需要，结合企业发展方向，制定出符合企业特色的培训方案。还应该将培训和晋升、绩效等挂钩起来，保证培训工作的有效性。比如将参与培训的时长作为晋升的必要条件，也可以将能否为其他员工提供培训作为晋升评估的一项标准。2.采取不同的培训方法和手段传统的课堂教学式培训方法适合于知识传授型的讲座，而在技能培训时，示范模拟等参与性比较强的培训方式更有效。在文化建设方面的培训上，情景模拟等会让员工有更好的理解。因此在培训方法和培训手段的选择上，应该从企业发展的实际情况出发，结合企业培训的内容和需求，取得良好的效果。3.充分挖掘内部培训资源与外部培训资源相比，内部培训对企业的需求、文化都比较了解，与员工的交流也很多，培训的针对目的性也更强，容易得到企业管理者的认同和支持。可以从企业内部挑选兼职培训师，或是建立导师制，来帮助员工提高技能、丰富经验，进而提高综合素质。

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中小企业培训内容介绍：

课程设计

(一)领军精品课堂

课程模块	课程名称	课程精要
新常态经济	新常态下中国经济之路	新常态下中国经济发展特点及走势宏观经济环境分析及金融市场及形势分析
新常态经济	商业环境与战略管理	国际商业环境分析与企业战略定位企业战略与经营决策管理
宏观视野	中小企业两化融合与合作共赢	如何理解国家的两化融合政策中小企业如何实施转型升级两化融合
	中央系列政策与会议精神解读	全面深化改革建设制度，学习习总书记系列讲话精神，解读中央最新会议精神
	创新意识与创业精神	企业创新思维树立的途径及企业变革管理民营企业家创业经验群启示
互联网思维	互联网发展浪潮下的产业趋势	中国互联网战略与电子商务政策解析互联网时代特征：时代、大数据、云技术
	大数据时代企业移动互联网发展	移动互联网时代的数据价值互联网时代核心客户情报获取与业务渗透
	基于互联网的商业模式设计与创新	商业模式创新经典成功案例中小企业商业模式创新、持续发展竞争能力
	传统企业互联网改造	互联网对传统企业的冲击及电商选择之路传统企业电商转型中常见的误区互联网时代的思维创新
智能制造	工业4.0关键技术与未来趋势	中国制造2025战略规划解读浙江省智能制造战略布局与推进智能制造与传统企业升级
智能制造	跨界融合：高端智能制造产业机遇	互联网+跨界与融合互联网+智能制造高端智能制造产业发展
资本市场	资本市场与企业上市战略	企业资本战略的筹划和实施企业上市与企业价值再造
资本市场	企业财务战略与集团管控	财务管理与内部风险控制公司治理与集团公司管控
国学素养	国学与商道	儒释道等经典国学思想及易经论语等东方智慧国学思想境界与经营管理的内在关系
国学素养	企业家社会责任	剖析企业家文化、人格、修养与视野，分析当代企业家价值取向与社会责任

（二）领军移动课堂

课堂内容	实施方式
领军企业互访	选择国内外知名标杆企业、专业机构或学员企业进行参访交流与实地案例学习，邀请相关高层管理人员分享经验，深层对话、分享心得，博采众长、复制经验
领军游学考察（组织学员至标杆企业、专业研究院校、知名机构等进行参访交流与实地案例学习，与业内知名专家、企业家及精英分享行业心得）	经济发展与区域经济：杭州国际博览中心、杭州下沙经济开发区、杭州大江东产业集聚区、义乌国际小商品城等
	创业创新与人才服务：未来科技城（海创园）、杭州梦想小镇、杭州基金小镇、恒生科技园等
	龙头企业与电商园区：阿里巴巴集团、海康威视、银江集团、万事利、吉利集团、中控集团、杭州跨境电商基地等
全国领军人才交流	由工信部统一安排全国领军人才进行交流
领军活动	拓展训练，行业沙龙邀请业内顶尖专家学者为学员开设先进管理经验的讲座及交流座谈
领军海外游学	与美国新英格兰高等教育委员会、美中合作发展委员会合作，组织学员到参加哈佛、麻省理工等世界一流大学培训考察，与波士顿为中心的国际创新中心进行参观考察和项目沟通对接。

（三）企业家俱乐部及企业家论坛

由浙江大学继续教育学院学员共同发起，组成以浙江为主、全国范围的企业家高端平台。

学习平台：俱乐部通过与国内一流知名学府的合作，整合知名学者、实战名家，通过论坛、授课、沙龙等多种形式，分享最前沿的商界动态与管理新知，每半年，浙江大学继续教育学院浙江区推广部组织举办大型论坛。

交流平台：俱乐部通过搭建政学企交流平台，协调政企关系，反映企业呼声，为会员企业排忧解难并为会员之间交流思想、碰撞思维提供场所与机会；

服务平台：俱乐部积极整合第三方的社会优质服务资源，围绕企业家需求，提供健康管理、体育沙龙、税务筹划、项目对接、媒体宣传、政府公关、权益保护等多方位服务；

合作平台：俱乐部充分发挥企业家的资源优势，进行最大化的资源整合及项目合作，为会员提供良好和谐的合作环境及空间；

财富平台：积极促成学员之间合作共赢，推动民间资本流动，推动银企合作，解决企业融资难题，帮助会员实现业务快速增长及财富增长。

领军服务（由工业和信息化部人才交流中心与浙江大学共同深入推进）

模块	内容	组织
政策服务	针对企业需求提供定制化政策咨询与辅导，加强政企沟通与交流，引导企业在享受政策优惠中推进转型升级，并针对性开展政策研究	政策指导委员会（政策服务团）
管理服务	帮助企业有针对性的解决实际工作中遇到的管理难题，提升战略管理、人力资源管理、运营管理能力，提升组织绩效，促进健康发展	管理咨询专业委员会（管理咨询团）
资本服务	为企业与投资机构、政府园区提供高效的投融资服务，通过广泛整合渠道，发布项目，实现资金与项目对接及深度合作	投融资专业委员会（资本服务团）
技术服务	为企业搭建产学研合作平台，发挥科研机构优势，为企业提供产品研发、科技咨询和技术攻关、技术推广等服务，助力企业自主创新	技术咨询专业委员会（技术服务团）
人才服务	为企业提供在线学习、内部培训、创业辅导、测评诊断、知识产权和信息查询等服务内容，帮助企业提高人才核心竞争力	全国中小企业人才公共服务平台