新三板总裁班课程介绍
新三板一般指全国中小企业股份转让系统。
总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业主组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。总裁班同时冠以精英班的称号,因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。
课程介绍:
新三板的蓬勃发展推动了一大批中小企业走向资本市场,通过新三板股权融资的方式快速获取企业成长和发展的资源。截至日前新三板上市公司已经突破9000家,各券商签约准新三板公司已经突破万家,2016年底新三板的上市公司数量将达到10000家。5月份分层制度的实施,也加快了企业挂牌新三板的脚步,新三板公司对董秘的需求也相应集中爆发,企业外聘董秘成本较高,曾有企业招聘有经验的新三板企业董秘给其开出的年薪为30-50万元,同时还提供股权。
中国社会科学院研究生院MBA教育中心经过课程不断升级,推出新三板董秘基础班课程,旨为将更多企业高管培养成为专业董秘。董秘作为职业金领是新三板企业与资本市场的重要纽带,是拥有董办能力的人才,对于企业充分把握产业机会,顺应资本市场周期,实现企业价值大幅增长具有战略性意义。
课程体系和知识结构
1.【课程体系】
第一模块:董秘职业解读 |
1. 董秘职业生涯解析及发展规划 2. 董秘职业风险防范 3. 董秘职责、义务、工作体系 4. 董秘日常工作实操 5. 信息披露 6.模拟三会 7. 资格证解读 |
第二模块:新三板新政策、挂牌流程及操作实务 |
1.全国中小企业股份转让系统的发展历程和现状 2.全国中小企业股份转让系统重点规则解读 3.全国中小企业股份转让系统主要功能 4.全国中小企业股份转让系统挂牌条件分析 5.全国中小企业股份转让系统挂牌业务流程 6.定向发行业务及挂牌常见问题解析 7. 新三板的积极推进与政策扶持 8. 企业做市及做市商介绍 9. 新三板融资制度介绍 10.新三板实操案例分析 |
第三模块:新三板财税篇 |
1.财务报表解读、财务比率含义及其分析 2.企业新三板挂牌应关注的财务问题 3.财务分析、风险评估与税务筹划应用等 4.新三板挂牌各阶段财务工作及财务处理技巧 5.新三板企业面临的财务挑战 6.新三板企业税务问题解读 7.新三板企业税务热点解析 8. 新三板企业税务风险防控 9.新三板企业税务筹划应用 10.政府补贴和税收政策对新三板企业盈利能力的影响 |
第四模块:新三板法律篇 |
1.新三板挂牌法律制度体系及管理体制 2.新三板挂牌业务操作流程 3.新三板挂牌中重要时间点及律师工作 4.新三板挂牌风险识别的方法 5.股权激励与战略投资者引入 6.董秘在上市公司的法律地位 7.同业竞争/关联交易法律问题分析 8.上市过程中法律原因被否案例分析 |
第五模块:定增、融资、并购 |
1. 新三板制度设计 2. 新三板挂牌问答、红线 3. 新三板定增制度及策略 4.新三板做市制度 5.企业并购主要方法 6.并购案例讲解及分析 7.中国特色并购模式 8.并购战略与目标选择 |
第六模块:股权激励 |
1.股权激励的形式 2.股权激励的成本 3.股权激励的方案设计 4.股权价值认知 5.股权激励方案基本内容及操作细节 6.股权激励案例分析、方案设计及落地 7.股权激励的工具方法 |
第七模块:董秘公关篇 |
1.投资者关系制度建设与工作计划、组织与实施 2.董秘职业的风险防范 3.上市公司危机概述、危机分析、危机预防 4.危机公关意识和原则; 5.危机公关与应对技巧 6.媒体沟通策略和路径; 7.公关素养启蒙和提升 8.新闻发言技巧。 |
第八模块:董秘资格考试辅导 |
目标学员
1.拟上市公司董事会秘书,从事董秘工作的相关人员
2.拟上市企业财务总监;董事长、总经理等高层管理人员
3.券商、会计师事务所、律师事务所等机构从业人员;金融、证
券、投资等行业高级管理人员和专业人员
4.有志于成为上市公司董秘社会各界人士
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