唐天平教学设计内容有哪些？

在当今社会，企业用工法律风险日益凸显，如何有效管控用工风险，成为企业家们关注的焦点。针对这一问题，唐天平老师推出了《老板用工法律风险管控》课程，旨在帮助企业规避用工风险，维护企业合法权益。本文将详细介绍该课程的教学设计内容。

《老板用工法律风险管控》课程大纲概览

企业当下用工现状及劳动官司败诉原因分析 课程首先分析当前企业的用工现状，以及劳动官司败诉的主要原因，为企业提供针对性的解决方案。

劳动合同约定内容对企业的影响 课程将详细讲解劳动合同中哪些约定内容可能对企业带来不利后果，帮助企业规避风险。

不签劳动合同的原因及解决技巧 分析企业不签劳动合同的原因，并提供相应的解决技巧，确保企业合规用工。

避免签订无固定期限劳动合同的操作解析 课程将指导企业如何避免签订无固定期限劳动合同，降低用工成本。

防失误条款的设计 教授企业如何设计防失误条款，确保用工过程中不出差错。

制约员工不辞而别及离职手续的处理 课程将探讨如何制约员工不辞而别，以及如何处理不办离职手续随意离职的情况。

破解员工虚构病假及兼职问题 针对员工虚构病假、病假期间在外兼职等现象，提供解决方案。

设计能打赢劳动官司的劳动合同 课程将分享如何设计一份具有法律效力的劳动合同，为企业赢得劳动官司。

劳动合同的具体设计思路 详细讲解劳动合同的设计思路，帮助企业制定完善的用工合同。

打赢劳动官司的重点思路 分享打赢劳动官司的关键策略，为企业保驾护航。

规章制度得到法院认可的技巧 课程将教授如何制定规章制度，使其在法院审理中得到认可。

规章制度的设计与员工犯错制裁 探讨如何设计规章制度，确保员工犯错时可依法制裁。

处理大错不犯、小错不断的员工 针对此类员工，课程将提供规章制度约定及处理方法。

制定打赢劳动官司的规章制度 分享如何制定规章制度，以应对劳动官司。

未买社保造成的补缴成本计算及应对技巧 课程将分析未买社保的补缴成本，并提供社保由税务征收的应对技巧。

单位印章管理风险及化解方法 探讨单位印章管理的风险，以及如何化解盗盖印章的风险。

第三方用工风险的规避 分享如何规避第三方用工风险，确保企业安全用工。

企业用工风险管控系统的建立 课程将介绍企业用工风险管控系统的建立思路及工具。

未签合同面临双倍工资赔偿的化解策略 最后，课程将教授如何运用“歪招”化解未签合同面临的双倍工资赔偿问题。

唐天平老师的《老板用工法律风险管控》课程，涵盖了企业用工过程中的各类法律风险，为企业提供了实用的解决方案。如果您想了解更多该课程的相关信息，请拨打：4000616586，联系人：程老师。让我们共同为企业的发展保驾护航，创造一个和谐稳定的用工环境。