武汉大学在职培训_课程介绍
武汉大学名师荟萃，英才云集。学校现有专任教师3862人，其中正副教授3086人，有10位中国科学院院士、6位中国工程院院士、3位欧亚科学院院士、9位人文社科资深教授、15位国家级教学名师。
在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国在职培训的形式：基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。
以前优秀的业务骨干，为什么带不好一支团队？在担任管理者的过程中，有哪些工具可以帮助到 困惑的管理者?
你的企业是否面临以下问题，一名优秀的业务骨干，晋升为团队负责人，然而新主管面临种种挑战:
＞从业务骨干转身到团队管理者，仍按照原来的方式做事
＞未接受过系统管理训练，初次带团队不知从何入手
＞责任加大任务增多，如何平衡任务管理和员工管理
＞每天忙得晕头转向，然而员工却是一片抱怨
管理基本功训练营，源自IBM、华为、腾讯的职业化管理者培养实践。基于实际管理场景，将 管理技能拆分为细化的管理行为，通过行为塑造、改变，打造职业化管理者。帮助新任管理者快速融 入新角色，实现角色转变。觉察自我领导力，觉察团队成员风格，学习聆听技能和发问技能。
【课程对象】
希望提升管理能力的管理者 ,新任管理职务的基层管理者 /储备干部等
【课程费用】
★课程费用：
12800元/人，报1送1
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