山东人力资源2级培训班含金量高吗？

含金量当然高。人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

项目介绍

因势利导，与时俱进，2021 年，上海交通大学海外教育学院《首席人力资源官》31 期迎来重 磅升级，交大首席人力资源官“数智化”人力资源 CHO 赋能计划以数智思维为中心、围绕经营思维、 战略思维、变革思维、跨界思维展开，以变革管理为抓手把握课程安排，囊括了最前沿、最热点的人力 资源知识、技能、工具。助力企业实现人力资源管理“数智化”转型，价值创新。

目标

? 以数据为中心，培养符合时代发 展具备“数智化运营”能力的企 业人力资源高管； 

? 助力企业管理者推动企业人力资 源管理“数智化”发展 

? 打造专家、企业、高管的人力资 源数智交流平台，促进学习提升

收益

? 掌握最前沿、最热点人力资源技能的组织和人才发展专家 

? 汇聚国内优秀的人力高管和企业高管实践者，共同构 建资源共享、互助和终身学习平台

? 可参与上海交大海外教育学院与易班平台联合举办的 校企合作项目，应届生“第一公里”计划

? 优秀学员的课程论文可获得与上海交通大学海外教育 学院联名发布期刊机会

? 优秀学员可加入企业-大学产融最佳实践项目评审委 员会（即企业-大学产融研究会成员）

通过本文的介绍，关于人力资源培训课程，您都清楚了吗？若您还有疑问或者有意向可咨询新中华学习网在线老师。