8月17日-8月18日，山东大学管理学院刘冰教授为学员带来《基于组织能力的人力资源管理》的课程。

授课专家

刘冰 教授
法学博士，理论经济学博士后
山东大学管理学院教授、博士生导师
山东大学管理学院院长助理
山东大学 MBA/EMBA 教育中心执行主任
美国管理学会（AOM）会员
中国管理研究国际学会（IACMR）会员
山东省智库高端人才
山东青年社会科学工作者协会会长
山东大学亚太研究所副所长

刘冰教授主要从事人力资源管理、组织行为学发展的教学和研究工作。主讲课程包括职业生涯管理、人力资源管理、组织行为学等。

课程内容概述

在本次课程中，刘冰老师从战略实施、培养员工能力、塑造员工思维、数智时代人力资源管理演进等方面，生动形象地阐述了如何构建提升组织能效的人力资源管理模式。

刘老师将理论知识与实际案例紧密结合，以深入浅出、通俗易懂的方式向学员传达企业人力资源管理应注意的关键问题。同时，幽默风趣且共情性强的授课风格使课堂气氛活跃，互动频繁，学员们均表示收获颇丰。

学员反馈

• 学员1
  "通过刘老师幽默的讲述，打开了我们的眼界，对企业人才管理有了更多的思路和方法，受益匪浅，给充满人格魅力的刘老师点赞。"

  
  

  
  

• 学员2
  "对人力资源管理有了新的认识，能给予工作中遇到的问题指导性的启迪与帮助。"

  
  

  
  

• 学员3
  "刘老师的课让我明白，用行为预测成功更有效，基于过去行为的预测，才能更好地选人、省己。"