汉中企业定制化内训——提升员工专业能力和绩效的最佳选择开头段落：汉中企业定制化内训是为了满足企业的特定需求而量身定制的培训方案。无论是国企还是私企，提升员工的专业能力和绩效都是至关重要的。那么，如何找到一...

浙江大学高绩效人力资源官研修班（浙江大学人才资源官研修班）——成为高绩效人力资源管理专业人才的必经之路作为人力资源管理领域的从业者，你是否想要提高自己的绩效和能力，将自己培养成一名高绩效的人力资源管理专业...

高绩效团队建设（沙盘课程）课程特色与背景  课程背景：  您的团队是否也存在这样的问题？  现在进入VUCA时代，环境变化大，新一代员工的管理也面临挑战。管理者学习了很多管理知识，在实践运用中，还算是很难上手，怎么办？  ...

管理的实践-P-MBC提升管理绩效的行为密码©️课程特色与背景课程背景：作为一个经理人，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角...

TSPM全面战略绩效管理课程特色与背景课程概述很多企业的绩效管理半途而废，也有很多企业沦落为形式，而企业发展、管理提升、战略落地、员工成长都要依靠绩效管理。专注战略绩效20年的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调...

关键团队薪酬绩效激励方案班（销售+研发+生产+高...课程特色与背景课程特点：市场上首次专门针对全价值链短期激励奖金方案设计与运营的培训课程，绩效激励体系构建及方案设计的全景鸟瞰；根据不同业务类别和人员特点...

供应商全生命周期管理-基于企业竞争战略的供应商...课程特色与背景  【课程背景】  如何第一次就选择好供应商，压缩您的周期时间与投入成本？  供应商开发相关内容导读“供应商开发”让供应商和我们一起成长—供应商.....

薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化课程特色与背景企业痛点1.在设计公司薪酬绩效体系时，成本预算与目标制定在整个建立过程中，让我们常常感到困扰，大家是否也遇到了以下问题呢？2.控制人力成本预算就等于裁员吗？3.控...

战略性绩效管理实务课程特色与背景【课程说明和收益】绩效管理是企业管理的重点和难点，如何通过绩效管理实现战略落地是很多人渴望实现的，包括企业老板，各级管理者。曹子祥老师22年的企业管理咨询和培训经验，大部分都...

实战型战略绩效顶层设计课程特色与背景【课程背景】当前，在“互联网+”和“价值观多元化”的时代背景下，企业对绩效管理提出了更高的新要求。绩效管理的创新之道在于回归绩效管理的本质和价值，并顺应时代发展的要求，才...

绩效体系设计方案班-2天1晚手把手教你搭体系课程特色与背景 【课程背景】 绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。 企业到底要不要绩效管理？ 95后的激励还需要绩效管理吗？ 研发人员怎么考核？ KPI还...

高效管理之绩效管理课程特色与背景课程收益：1.正确认知绩效管理的全流程和底层逻辑；2.学习部门绩效指标的设计的知识、方法和工具；3.掌握绩效辅导、反馈、面谈的技巧，提升管理水平；课程大纲第一章如何正确理解绩效管理...

增效密码-绩效管理实战课程特色与背景课程背景中层强则企业强，企业成为自改进组织最核心的是中高层管理者，需要成为绩效改进的过程专家，需要提升六大任务能力：聚焦关键目标与成果、明确工作标准、分析绩效偏差、找到根...

“场驭®管理赋能系列”之结构化复盘：组织绩效提...课程特色与背景【课程背景】传统的TTT1.0重演绎、TTT2.0基础课程开发，TTT3.0升级到以价值导向为核心企业知识沉淀与课程体系搭建。——首选品牌塔思课®TTT进阶系统《...

全面战略绩效管理课程特色与背景 《平衡计分卡的建设和实施》 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的企业...