战略绩效管理体系建立与实施课程特色与背景课程背景  一家企业如果不谈绩效，结果会怎样？  一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？  一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？  一家企业如果...

明星经理人—打造高绩效团队课程特色与背景课程收益在管理工作中厘清思路，确定角色与职责，了解个人贡献者到管理者所需的三种转变及三种能力；用策略分解的方法制定团队工作计划来提升团队目标的完成率；在下属完成绩效...

企业战略与绩效考核体系制定课程特色与背景  培训背景  绩效管理是近现代企业管理中的驱动器，它是战略性人力资源管理工作的核心，对于提升企业的综合竞争力具有巨大的推动作用。2010年，美国《商业周刊》的一项调查表明...

【课程背景】如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而企业最关注？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理！绩效体系设计难，推行更难，企业管理者与人力资源从业者...

近年来，持续增长的边际成本压力和产业联盟的趋势都对企业供应链管理管理提出了严峻的挑战，企业的经营者强烈的感觉到：供应商关系管理对公司的战略发展至关重要。静态、孤立、侧重于内部运作的供应链管理模式已逐步被外部协同体系所取代。...

为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。...

战略绩效管理体系建立与实施课程特色与背景课程背景   一家企业如果不谈绩效，结果会怎样？   一家企业人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？   一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？   一家企业...

平衡计分卡与战略绩效管理课程特色与背景  课程背景  本课程通过对平衡计分卡与战略绩效管理的培训，对企业平衡计分卡体系建设进行全新认识与思考。目前平衡计分卡逐渐延伸至企业的战略管理中来，由一个业绩管理工具转...

像腾讯一样打造高绩效团队课程特色与背景课程收获 企业收益： 1、打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队，创造卓越绩效； 2、优化人才配置，激活团队潜能，减少优秀员工流失； 3、有助于培养高素质的管理人才，更好发...

研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练课程特色与背景  课程背景  谷歌的首席人才官拉斯洛.博克说：“多数组织采用的绩效管理都成为墨守成规的官僚流程，不是为了改善绩效，而是为了管理而管理，员工恨他，经理也恨他，就连人...

方针管理与绩效考核＆精益推进技巧课程特色与背景  课程背景： 工作开展不好，更多应该反思自己。你想让精益推进更顺利吗？你想让自己变得快乐吗？你想改变自己的思维和工作方式吗？如果你肯定请来参加《快乐精益之道》课程...

如何打造高绩效的研发团队－研发人员选、育、用、...课程特色与背景高科技企业的竞争一定是团队的竞争，不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和hr经理在团队构建的过程中经常遇到以下问题：   1...

基于战略的绩效管理体系设计实战训练营课程特色与背景  【课程背景】  绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具，甚至有人提出21世纪的企业管理＝人力资源管理＝绩效管理，于是绝大部分企业都在推行绩效管...

打造敏捷高绩效团队与执行力提升（含人才测评）课程特色与背景课程设计背景： 从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊...

一线主管领导技能提升与每日绩效管理课程特色与背景 了解每日绩效管理的基本概念 掌握绩效管理中的年、月、日、小时指标分解和设定 学习每日绩效管理的相关工具 掌握每日绩效管理的CFAI逻辑关系 以小时为量...