工厂成本控制及制造绩效提升课程特色与背景  课程背景  随着我国经济建设的深入发展，市场经济体系日趋完善。竞争的结果是产品的价格越来越低，但是原材料的价格却越来越高，企业的利润越来越薄。为了增加企业的竞争力，...

EHS绩效报告和评审课程特色与背景课程目标：辨析各种需要报告的事件或事故，如不安全行为和状态、急救、泄漏、虚惊事件、医疗、轻伤、重伤或死亡了解相关的法律法规要求确定事件和事故报告的方法和途径（内、外）公司领导...

沙盘模拟：高绩效团队建设与管理课程特色与背景【课程背景】体验式培训兴起于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、沟通、决策、行...

绩效量化管理与组织效能激活课程特色与背景课程介绍INTRODUCTION有研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司效率高30%，而绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%。对于一...

人才战略-打造支撑绩效的人才经营课程特色与背景课程工具包1.人才战略的诊断工具图2.关键人才估值评价表课程亮点1.主线掌握：从一把手、执行官及管理团队角度探讨企业人才管理的一揽子解决思路，如人才标准的判断、人才...

增绩效，带团队-中层干部核心管理技能实战训练课程特色与背景课程背景：人们常把企业中层看成企业的腰部，腰不硬，执行力，效率，结果就不会好到哪里，企业的效益就硬不起来。很多企业的现实情况是，战略的理想很丰满，战术落...

讲透绩效-战略视角下绩效管理课程特色与背景【课程简介】：绩效管理是公司业务管理能力和人力资源管理能力提升的重要方式，本课程将管理理论与企业管理实践结合，系统讲解绩效输入、组织绩效到个人绩效、不同绩效管理工...

课程大纲模块目标内容时间模块一什么是教练•理解教练的价值•形成教练的状态•教练的定义•教练体验•教练的原则•教练的价值•单元小结2小时模块二教练的核心能力•掌握教练的核心能力•运用教练技术进行教练式对话...

浙江大学人力培训机构人才培养研修班——浙江大学高绩效人力资源官研修班人力资源管理对企业家、企业高管和公司的发展至关重要。在当今竞争激烈的商业环境中，管理者必须学会如何更好地管理自己的人力资源，才能使公司...

浙江大学高绩效人力资源官研修班：打造企业高效人力资源管理人力资源管理是企业发展过程中至关重要的组成部分之一。如何有效地管理人力资源，为企业的发展提供支持和保障已经成为企业家和高管们关注的焦点。浙江大学人...

数字化时代证~的人力资源管理与绩效提升RESOURCEMANAGEMENTPERFORMANCEIMPROVED高级人力资源实战30期THIE专家简介AGB 蔡毅臣管理学博士清华大学两岸发展研究院研究员北京大学党政干部特约授课老师清华大学企业家研修...

OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班课程特色与背景课程背景：绩效管理已经进入变革窗口期，GE、微软、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司纷纷宣布取消绩效评级、绩效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多...

组织活力：激活组织的绩效与激励机制设计课程特色与背景课程背景多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题：1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉2、绩效结果无法应用，奖金分配缺乏依据，分...

采购与供应实务（采购战略、流程、人员与绩效管理...课程特色与背景本课程的特色:当前世界经济风云突变,原材料价格大幅波动,企业每降低采购成本1%，对企业利润增长的贡献平均为6%以上。因此，控制采购成本与优化并整合采...

供应商开发与绩效管理课程特色与背景课程背景开发并保有具有高度竞争力的供应商群体，是现代采购的关键性工作，将会为公司带来关键的战略竞争力。采购部门需要将工作从简单的“买东西”，升级到寻找和培养适合公司战略的...