战略定位与品牌管理课程特色与背景课程背景战略与品牌的课程内容属于企业决策层必修的高阶决策管理课程。通常的授课群体为董事长、总经理、合伙人、核心高管团队。体系化地介绍战略与品牌的内容需要至少2天的教学。本...

战略采购与打造采购、物流、供应链核心竞争力课程特色与背景本课程的特色:本课程旨在使学员们能够管理好自己在整个组织的内部采购供应链内所承担的责任;这是与总体战略业务计划以及采购职能部门的运作计划保持一致的...

诊断级战略执行力®—凝心聚力，高效协同，提质...课程特色与背景“一企一业，一业一企”，围绕“科技、效率、人才、品牌”打造核心竞争力，强化企业家队伍建设与经理层契约管理，通过超额利润分享、员工持股释放企业的活力...

学华为《增效战略》共创营课程特色与背景课程目的：①从战略模糊到战略地图落地②从管理无序到全面智慧管理③从单项激励到全面动态激励企业痛点:痛点1|市场剧烈波动，业务增长停滞，让团队声音变得更复杂。痛点2|黑天鹅...

绩效致胜—企业战略绩效管理体系构建及落地课程特色与背景【课程背景】很多企业无论规模、无论何类型，其绩效管理工作通常面临如下痛点：1）战略难落地：企业战略目标和方向清晰，但分解、实施时无法左右拉通，上下对齐2）目...

人力资源战略全景图设计班（3天2夜）课程特色与背景【课程收益】任正非说，(战略）方向只能大致正确，组织必须充满活力。同时，对组织人才的认识，任总也说：人才不是企业的核心竞争力，对人才的管理能力才是。如何设计合适的...

排兵布陈：基于战略的人才盘点与梯队人才建设课程特色与背景【课程背景】在人才竞争日益激烈的环境下，如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划，成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。任正非说“人才不是华为...

OD战略绩效目标管理—如何以绩效管理推动组织发展课程特色与背景为何参加组织是理性的载体，组织的诞生就是为了实现一些目标。因此，绩效是管理者的管理抓手，因为组织的目标从使命到愿景，到长期战略和当下的绩效，一步步...

2024年8月30-31日-《战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁》-龙老师-3800-广州课程背景：组织管理和人力资源管理是支撑企业战略落地的重要资源之一。但在大部分企业里，组织管理和人力资源管理并未能被放在战略视角...

2024年8月22-23日-《战略管理：跨境企业战略管理与解码》-刘老师-7800-广州课程目的：1.了解跨境电商战略解码的内涵与逻辑（战略目标与战略规划的关系），理解自身在战略实践中的定位和职责2.掌握跨境电商战略规划分析的思...

2024年8月27-28 上海战略采购、降低成本与谈判技巧实战训练 培训目标针对目前制造企业采购部门面临着销售预测不准、产品技术更新加快；生产计划多变，部分强势供应商技术和价格垄断，开发供应商难度大；忽视供应商成本分...

2024年介绍：徐沁教授的企业并购整合与战略人力资源管理课程徐沁教授是一位著名的企业并购整合专家和战略人力资源管理专家。他在清华大学担任教授,在营销管理与创新领域具有深厚造诣。多年来,徐沁教授主持了多门实用性...

北京大学数据资产与企业数字战略研修班简介在数字经济重构全球产业格局的背景下，数据已成为企业重要的战略资源。北京大学推出的《数据资产与企业数字战略研修班》旨在帮助企业家和管理者深入理解数据资产化的全过程，...

清华大学深圳国际研究生院将在2024年6月25日举办大湾区企业家战略营销研修班。该研修班为期一年，每月集中两天（周六、日）授课，学习费用为49,800元。以下是报名前常见的三个问题解答。问题一：项目的课程设置和学习内容...

股权激励战略培训内容有哪些？在当今的市场竞争中，企业的发展离不开人才，而留住人才、激励人才成为企业发展的关键。股权激励作为一种有效的激励手段，逐渐被越来越多的企业所重视。为了帮助企业更好地实施股权激励战略...