CHO课程介绍：打造竞争力强的人才战略

【问题】什么是CHO首席人才官培训？

在当今激烈的市场竞争中，企业需要拥有强大的人才战略来保持竞争力。而CHO首席人才官培训就是一种前沿的人才培训方式，旨在提高企业在人才战略和发展方面的竞争力。

【北大研修班课程】打造卓越人力资源管理者

作为CHO首席人才官培训的一部分，北大研修班课程专门针对人力资源管理者而设计。通过参加该课程，您将能够提升个人职业素养与能力，成为卓越的人力资源管理者。

课程内容：

人力资源策略与规划：学习如何制定和实施有效的人力资源策略，以适应企业的发展需求。

绩效管理与激励：掌握科学的绩效管理方法，激励员工发挥潜力，提高团队整体绩效。

人才招聘与选拔：了解吸引和选拔优秀人才的最佳实践，构建高效的招聘渠道。

培训与发展：探索有效的员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展。

薪酬福利管理：学习设计合理的薪酬福利体系，激励员工积极性和满意度。

课程优势：

由北京大学教授和业界专家授课，结合理论和实践经验，确保课程内容的权威性和实用性。

灵活的学习方式，可以根据个人时间安排进行线上或线下学习，方便忙碌的职场人士。

实战导向的案例分析和团队项目，帮助学员将所学知识应用到实际工作中，提升解决问题的能力。

与其他行业精英交流和分享经验，拓展人脉圈，激发创新思维。

加入我们，开启职业巅峰

如果您想成为一名卓越的人力资源管理者，并为企业的发展贡献力量，请拨打报名电话4000616586。我们期待与您共同探索人力资源管理的精髓，共同打造竞争力强的人才战略！

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/11/18上课地点：北京 学制：1年