人力资源总监的培训策略

人力资源总监负责企业人力资源管理工作的全面规划和推进,其自身素质和能力直接影响企业人力资源管理水平和效果。那么人力资源总监需要采取哪些培训策略,才能在新的时代背景下提升其专业能力和领导力呢?

首先,人力资源总监要系统学习人力资源管理的核心知识,掌握人才规划、招聘选拔、薪酬体系、培训发展、绩效考核等专业能力。这是开展人力资源工作的基础。其次,要强化战略思维能力,学习企业战略管理知识,提高把握企业整体发展脉络的能力。再次,要培养组织协调能力和沟通能力,这对推动人力资源工作至关重要。最后,关注数字化转型趋势,学习人力资源大数据分析等新技能。

北京大学首席人力资源执行官研修班是一个面向人力资源总监和高管设计的系统培训课程,课程设置完整的人力资源管理通论模块,还针对战略人力资源管理、组织文化塑造等专题进行系统培训。课程由北京大学经济学院主办,汇集北大知名教授及业内专家授课。采用理论解析结合案例分析的教学方式,既注重 Links 理论与实践,还通过企业参访、交流活动拓宽视野。该课程内容系统、师资权威、形式灵活,是提升人力资源总监专业能力和领导力的绝佳选择。

报名电话:4000616586

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年

￥39800

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年