【为什么企业家都在关注家族文化？】
在全球化竞争与数字化转型的双重冲击下，中国企业正面临代际传承与组织文化建设的世纪命题。康华兰教授以《百年望族》为蓝本打造的国学课程，为这一时代课题提供了突破性解决方案。
一、课程核心价值：从家学智慧到组织治理
1. 文化解码模块
独家解析《朱子家训》《颜氏家训》等16部传世家训
提炼"忠孝传家""诗书继世"等12大文化基因图谱
现场拆解范仲淹、曾国藩等8个望族案例
2. 实践转化系统
家规制定"三阶九步法"：从家族宪章到企业规章
家风建设"五行模型"：金（制度）-木（人才）-水（文化）-火（愿景）-土（传承）
独创"望族指数评估体系"：22个维度量化诊断组织文化
二、课程独特优势
1. 智库级内容体系
康教授团队历时7年完成《中国家族企业传承白皮书》，积累300+企业诊断案例，课程涵盖：
家族信托与股权设计的传统智慧应用
二代培养中的"六艺"教育现代转型
祠堂文化在企业文化建设中的创新运用
2. 沉浸式教学场域
每期课程特别设置：
古宅现场教学：在徽派建筑中感悟空间布局的治家智慧
活字印刷体验：亲手制作专属家训牌匾
家族传承剧场：角色扮演化解典型代际冲突
三、企业家学习图谱
| 学员类型 | 核心收益 | 典型成果案例 |
|---|---|---|
| 创一代企业家 | 构建可持续传承体系 | 某制造业龙头制定30年传承规划 |
| 新生代接班人 | 获得文化领导力赋能 | 二代学员企业并购成功率提升40% |
| 人力资源总监 | 打造特色组织文化IP | 某上市公司员工留存率提高65% |
