杭州市人力资源管理班有必要学习吗？

杭州市一般指杭州。 杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一，环杭州湾大湾区核心城市、G60科创走廊中心城市。

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人力资源课程备受考生欢迎，建议报考。

【课程目标】

实现组织战略支撑：让人力资源成为组织战略目标达成最专业与权威的支撑。

助力组织变革成功：让人力资源成为企业转型与发展中变革最强有力的助推剂。

提升专业创新能力：掌握各种前沿发展技术与创新，让人力资源成为组织业务发展部门的得力管理教练。

【研修特色】

最前沿理念：所有课程内容均为最新理念与知识，符合当前发展需要，与时俱进。

获验证模型：所涉及的管理模型均已得到广泛成功企业验证，成功复制概率极大。

已成功导师：参与授课导师均是资深知名企业实战专家，专业领域研究超过10年以上，并有深刻独到的见解。

可实践路径：每次课程介绍至少1种可应用于组织中的实践路径，为管理实践奠定基础。  

【教学方式】

实战讲授：由具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源负责人进行专家授课。

案例教学：人力资源战略与经营实践的核心课程，运用实战案例进行教学解析。

经营视角：用战略的眼光、企业经营的思维进行人力资源系统化管理。

复盘模拟：引入教练技术、经营沙盘、私董会等教学模型，开启实战学习盛宴。

封闭教学：浓缩精华，采用国际国内最新人力资源管理创新方法进行教学设计。

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