浙江大学edp总裁班项目介绍_专业分类_排名:
浙江大学edp总裁班是edp培训,edp介绍:(Executive Development Programs),即高级经理人发展课程,中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点,开设的一整套具有针对性的短期强化课程,旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定,其内容可以偏重综合管理技能,也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧,例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。
参加浙江大学edp总裁班的好处:
一、开阔视野,更新知识构架。
聆听专家教授们广博的知识、活跃的思维、独到的见解,感悟大师风采,是一种身心的享受。在国家电力企业发展的新形势下,作为一名电力企业管理者要不断开拓视野、转变观点。我公司现已成为横跨晋、陕、蒙、渝及新疆等地的国内最大煤矸石发电企业,原有的知识体系,知识构架已远远不能满足公司发展的需要。因此,管理理念的及时更新,管理人才的及时培养显得尤为重要。通过清华学习,使我深刻体会到,视野宽则思路变,思路变则全局活。开阔的视野需要全局的眼光、开放的思想,需要科学发展的崭新视角和思维方式。以前在管理工作中宏观管理考虑较少,对工作的谋划和设计重视不足、思考不够。这次培训有机会接触到宏观经济管理、执行力培养和提高、思维的管理与创新等几方面最新的理论成果,启发自己的思维,开阔自己的视野。对如何提升自身工作能力有了全新的认识和理解。
二、拓展思维,提升学习能力。
在日常工作中,我们的办事方法、思考方式会形成一种固定的模式,即思维定式。是我们头脑中习惯使用的一系列工具和程序的集合,它具有很大的惯性,一旦定型后就极难改变。它在我们处理日常事务和一般性问题时,能够驾轻就熟、得心应手,圆满解决问题,但是当我们面临新情况新问题而需要开拓创新的时候,这些思维定势就会成为枷锁,阻碍我们对新生事物的接收,阻碍新观念、新点子的构想,导致我们工作停滞不前。在清华培训中,老师提出learning≥change,即学习的速度必须大于或等于环境和社会变化的速度。面对变化的世界,我们要及时学习,才能转变思维,才能顺应世界的变化。但学习贵在思考,如果在学习别人的知识时,不加以批评性的吸收,则只会被别人的思路所束缚,难以有自身的新观点、新思路。“学而不思则罔、思而不学则怠”。意思是说,一个人的学习,如果只知死记硬背,而不加以思考、消化,那他就毫无收获。思考是管理工作的前提。要实现工作上的突破,必须在学习中注重思考,深思熟虑之后才能提出问题,解决问题,进而发现新的观念,提高工作能力。 三、更新知识,提高自身素质。
浙江大学edp总裁班培训对象:企业总裁、董事长、总经理等企业决策人;企业创始人和联合创始人;青年企业家二代。
浙江大学edp总裁班专业:管理,金融,国学,人力,房地产,营销,财务,艺术品收藏
浙江大学edp总裁班学习建议:没学过edp培训班的同学,可以先从管理课程学起,然后依次学习金融,国学等,职业经理人比如人力,财务,营销总监,直接学习营销,财务,人力相关专项课程
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