新时代的浪潮奔涌向前,青年干部作为国家治理体系的中坚力量,正面临着数字化治理、高质量发展、风险防控等多重考验。浙江大学依托百年名校的深厚底蕴,整合政产学研优质资源,为中青年干部量身定制"2025年青年干部赴浙大培训班",以系统的课程体系、顶级的师资配置、创新的教学模式,助力干部队伍实现能力跃迁。
一、科学课程体系:构建干部成长的"四梁八柱"
培训班采用"理论筑基+实践赋能"的双轮驱动模式,课程设置涵盖四大核心模块:
政治素养提升模块
开设《新时代领导干部政治能力建设》《习近平治国理政思想溯源》等课程,通过系统学习马克思主义中国化最新成果,筑牢干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。管理能力强化模块
聚焦《数字化时代的公共治理创新》《危机管理与舆情应对》等实务课程,结合杭州市"城市大脑"建设等典型案例,培养干部运用数字技术破解治理难题的能力。创新思维培养模块
引入《长三角一体化发展战略解析》《新质生产力培育路径》等前沿课题,组织学员与阿里云智能、海康威视等龙头企业高管对话,激发改革创新的思维活力。实地考察教学模块
安排走进安吉余村感悟"两山理论"实践成果,在杭州亚运场馆学习大型赛事组织经验,于嘉兴南湖开展沉浸式党性教育,实现理论与实践的同频共振。
二、顶级师资阵容:打造干部教育的"梦之队"
培训班汇聚国内顶尖教学团队,形成"学术导师+实务专家+政策智囊"的三维师资结构:
理论导师团:由浙江大学公共管理学院院长等7位长江学者领衔,构建系统化的理论框架
实务导师团:邀请浙江省政府参事、杭州市发改委负责人等党政领导,传授一线治理经验
创新导师团:组织阿里巴巴政务云专家、之江实验室首席科学家等,分享数字化转型实战案例
教学过程中采用案例研讨、情景模拟、圆桌论坛等多元形式,如在"突发事件应急管理"课程中,学员需在48小时内完成从信息研判到新闻发布的完整流程演练,全面提升实战能力。
三、多维价值赋能:开启干部发展的"黄金赛道"
参训学员将获得三重成长助力:
能力证书双丰收
完成120学时学习者,可获得浙江大学颁发的继续教育结业证书,证书编号入网可查,作为干部进修的重要履历证明。高端人脉深链接
建立"浙大干部校友圈",定期举办长三角地区干部交流沙龙,已有286名往期学员通过该平台实现跨区域协作。持续成长新生态
享受终身复训权益,可免费参与浙大举办的"数字治理前沿论坛""公共政策研讨会"等学术活动,持续获取最新知识养分。
四、精准招生定位:寻找新时代的"栋梁之材"
本期培训班面向全国招收80名优秀青年干部,具体要求如下:
年龄要求:35-45周岁副处级以上领导干部
从业经历:具有3年以上综合管理岗位经验
专业背景:公共管理、经济学、法学等相关领域优先
即日起至2025年3月15日,可通过以下方式报名:
拨打专项咨询热线:\boxed{400-061-6586}
登录浙江大学干部培训官网提交申请表
经资格审核后发放录取通知书
在这个充满机遇与挑战的新时代,选择浙大就是选择与卓越同行。当数字经济重构治理模式,当全球化浪潮冲击传统思维,我们需要锻造一支"政治过硬、本领高强、作风优良"的干部铁军。2025年青年干部赴浙大培训班,正是您突破成长瓶颈、实现跨越发展的战略支点。立即拨打4000616586,让我们共同书写新时代干部教育的新篇章