在当今快速变化的经济环境中，企业如何实现自我运行、提升薪酬绩效和制定有效的年度战略规划，成为每个企业家和管理者必须面对的挑战。华一世纪学院特别推出了由高在丽老师主讲的“企业自运行系统——薪酬绩效与年度战略规划”培训课程，旨在帮助企业和领导者掌握关键策略，实现持续发展和盈利。
课程亮点
聚焦盈利：课程不仅仅关注机制设计，更注重如何直接指向企业盈利。
提升动力：设计激励员工的系统，激发内在动力，让员工主动为企业发展贡献力量。
团队复制：从传统的手工式人才培养转变为通过系统和平台批量化生产人才。
老板解放：实现从战略到执行的系统变革，让企业自主运行，释放企业家的精力。
课程内容
第一天：探讨价值型企业的构建，分析企业自盈利、自增长、自裂变的系统，以及如何通过行业趋势找准企业定位和盈利突破口。
第二天：深入讲解薪酬设计的激励因素、结构设计核心，以及互联网时代下的创新性激励机制设计方法。
讲师介绍
高在丽老师，资深企业战略与人力资源管理专家，拥有丰富的实战经验和深厚的理论基础。她的课程以实用、高效著称，深受广大企业家和企业管理者的欢迎。
课程收益
参加此次课程，您将学习到如何设计和实施有效的薪酬绩效系统，制定符合企业发展的年度战略规划，以及如何通过系统化方法提升企业的整体运营效率。
报名信息
开课时间：2024年12月28-29日
地点：济南
费用：980元
报名咨询：程老师，电话 400-061-6586
结语
在竞争日益激烈的市场环境中，企业的自我运行能力、薪酬绩效管理和战略规划能力是决定成败的关键。高在丽老师的课程将为您提供实用的工具和方法，帮助您的企业在未来发展中脱颖而出。立即报名，开启企业自我运行和高效管理的新篇章！
