为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，中国人民大学劳动人事院在北京地区举办人力资源管理专业高级课程研修班。 中国人民大学劳动人事学院简介 中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。 在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一，多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关，解决更多的实际问题”的办学宗旨，为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系，引领学员与HR教学科研领域的精英师资团队面对面，分享最给力的体贴入微的教学服务保障。
课程设置
序号 课程名称 课程性质
1 管理学原理 学校题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
2 企业战略管理 学校题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
3 市场营销理论 学校题库考试（ 全国专业综合考试内容之一 ）
4 财务管理 补充课程（全国专业综合考试内容之一 ）
5 中国特色社会主义理论与实践 学校题库考试
6 劳动经济理论 学院组织非题库考试
7 组织行为学专题 学院组织非题库考试
8 绩效考核与绩效管理 学院组织非题库考试
9 薪酬理论与管理 学院组织非题库考试
10 人员素质测评 学院组织非题库考试
11 人力资源培训与开发 学院组织非题库考试
12 员工关系管理 学院组织非题库考试
13 研究设计与研究计划 学院组织非题库考试
14 人力资源管理：理论与研究方法 学院组织非题库考试
15 马克思主义与社会科学方法论 学院组织非题库考试
16 语言基础（英语） 学院组织非题库考试(全国外语水平考试)
非管理学学士补修课程：管理学原理、劳动法与社会保障法
师资力量
报名手续
1.报名时间：正在报名中
2.报名时须携带：本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份；两寸白底四张，电子版照片（同底版）及科研成果承诺书。
重要知会：交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的，若因证书不真实造成的后果，一切责任由本人自负。
招生对象
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年（大专学历者，可参加研修班课程的学习）
学制学费
收费标准：
学费48000元（含教材费等），课程考试费、论文指导及答辩等费用，另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费。
培养方式：
1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式；
2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考；
3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后4年内通过同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试、学校题库考试（见课程设置表）；
4、上课时间：每月隔周上课，周六、日上课。
汇款信息
申请学位说明
一、同等学力申请硕士学位资格
1.获得学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后，参加我校研究生院组织的四门题库课程考试（题库课考试科目：①管理学原理；②市场营销；③企业战略管理；④中国特色社会主义理论与实践）和国家水平考试（外国语和工商管理综合：管理学原理、市场营销、企业战略管理、财务管理）。
2.在所学专业有公开发表的科研成果，即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文，3000字以上。
二、我校同等学力人员申请硕士学位的步骤：
1.参加研修班学习。
2.获得学士学位满三年的，本人提出申请（6月或10月），提交本科学位证和学历证书原件、《中国人民大学接受同等学力人员申请硕士学位资格登记表》和《科研成果承诺书》，由中国人民大学研究生院资格审核、验证，审核通过，取得《课程考试资格证》。
3.在规定的时间里缴纳全部课程考试费（不包括国家水平考试费），（申请硕士学位资格审查费200元、课程考试费每科250元）合计3950.00。
4.在取得课程考试资格证当月起，四年内通过我校组织的所有学位课程考试和国家水平考试。题库课考试每年举行两次（4月和10月），国家水平考试每年5月举行一次。
5.全部考试通过后的一年内提交硕士学位论文，提出论文答辩申请，交纳论文指导、答辩费6500元。
6.在论文提交后半年内进行论文答辩。
7.论文答辩通过后，按规定程序授予人力资源管理专业硕士学位（管理学）。
结业证书
完成研修班规定的学习项目并参加考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业课程研修班结业证书”。
