中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学成立于1950年，是新中国创办的第一所新型正规大学，是教育部直属国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。 中国人民大学被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。中国人民大学拥有25个国家重点学科，人文社会科学领域全国第一，共培养出400多位国家、省部级和3万名左右司局级政界要员。在教育部学位与研究生教育发展中心公布的2007-2009年全国81个一级学科排名结果中，中国人民大学在理论经济学、应用经济学（包括金融学、劳动经济学等十个二级学科）、法学、政治学、新闻传播学、社会学、马克思主义理论等7个学科排名全国第一，占所有人文社会科学一级学科21个学科的三分之一。 中国人民大学以“国民表率、社会栋梁”为人才培养目标，充分发挥人文社会科学学科在全国高校数量最多、门类最全、综合水平最高的优势，积极为国家经济建设和社会发展培养高层次的理论型、应用型、管理型人才。
课程设置
学位基础课程 | 管理学原理 | 了解运营职能与各部门之间的关系，从总体把握运营管理；了解先进的运营管理模式和现代运营管理手段，培养科学的运营管理能力。 |
企业战略管理 | ||
市场营销理论 | ||
财务管理 | ||
语言基础（英语） | ||
人力资源管理 模块 | 人员素质测评 | 所学科目包含了人力资源的六大核心模块，旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。 |
人力资源培训与开发 | ||
员工关系管理 | ||
绩效考核与绩效管理 | ||
薪酬理论与管理 | ||
组织行为学专题 | ||
理论公共课 | 中国特色社会主义理论与实践 | 从经济学角度分析问题，提升学生的分析能力，培养具备经济学价值观的综合型管理人才，实现企业经济效益。 |
劳动经济理论 | ||
方法课
| 研究设计与研究计划 | 系统学习人力资源开发与管理的思想、技术与方，提升个人领导魅力。 |
师资力量
招生对象
1、遵纪守法，品行端正，在相关机构、教学、科研、管理等方面做出成绩的在职人员。
2、具有大专以上学历者（已获得学士学位者可以同等学力申请对中国人民大学人力资源管理专业管理学硕士学位）。
学制学费
1、学费32000元
2、选修班开课后，学生因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退学费。
汇款信息
银行汇款
开户行：中国工商银行北京分行紫竹院支行
户 名：中国人民大学
账 号：0200 0076 0902 6400 244
注明用途：劳动人事学院人力资源管理专业学费+学生姓名
