郑州市人力资源培训班含金量如何？

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

【开学时间】

开学时间：6月24-25日。

每月集中2个课日（周四、周五），总共15个课日，学时10个月。

学校建立了完善的补课制度，缺课学员可以在后续班级补课。

【学籍管理与证书】

学员将在浙江大学正式注册，由浙江大学进行学务管理，成为浙江大学继续教育学院企业家校友。学员完成学业后，由浙江大学颁发《浙江大学高绩效人力资源官研修班》结业证书。

【授课地点】

浙江大学华家池校区（中组部全国干部教育培训基地）。

【学习费用】

学费人民币28000元/人（包括培训费、资料费），食宿、交通费用自理；其中标杆考察研修板块为学员自主选修，交通、住宿、餐饮、考察等费用由学员本人承担。

【报名方式】

1、提交入学申请表，接受资格预审。

2、经浙江大学审核后发放入学通知书。

3、经审核后，请将学费汇至：

户  名：浙江大学

开户行：工商银行杭州浙大支行

账  号：1202 0246 1991 4481 052

（汇款用途务必填上：浙江大学高绩效人力资源官研修班）

4、学员携带相关材料（职务证明、身份证复印件一份；照片（2寸2张）报到。

报名地点：浙江大学

5、参加开学典礼，正式入学。 

【课程目标】

实现组织战略支撑：让人力资源成为组织战略目标达成最专业与权威的支撑。

助力组织变革成功：让人力资源成为企业转型与发展中变革最强有力的助推剂。

提升专业创新能力：掌握各种前沿发展技术与创新，让人力资源成为组织业务发展部门的得力管理教练。

【研修特色】

最前沿理念：所有课程内容均为最新理念与知识，符合当前发展需要，与时俱进。

获验证模型：所涉及的管理模型均已得到广泛成功企业验证，成功复制概率极大。

已成功导师：参与授课导师均是资深知名企业实战专家，专业领域研究超过10年以上，并有深刻独到的见解。

可实践路径：每次课程介绍至少1种可应用于组织中的实践路径，为管理实践奠定基础。  

【教学方式】

实战讲授：由具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源负责人进行专家授课。

案例教学：人力资源战略与经营实践的核心课程，运用实战案例进行教学解析。

经营视角：用战略的眼光、企业经营的思维进行人力资源系统化管理。

复盘模拟：引入教练技术、经营沙盘、私董会等教学模型，开启实战学习盛宴。

封闭教学：浓缩精华，采用国际国内最新人力资源管理创新方法进行教学设计。

通过本文的介绍，您都清楚了吗？若您还有疑问或者有意向报考郑州市人力资源培训班可咨询新中华学习网在线老师。