郑州人力资源培训班怎么样？

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

【学员对象】

· 企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管；

· 分管人力资源的副总经理、首席人才官；

· 优秀企业人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者； 

【三个平台】

赋能平台：通过15门课程的学习与互动，让学员能够掌握最前沿的信息与最实用的综合能力。

高端圈层：融合浙江大学领军企业家、150多期的工商管理研修班企业家等高端人群，共同组织学习与活动，整合各类高端资源。

升值机遇：将定期组织管理高峰论坛，给予学员提升、参与、展示的机会，令学员身价倍增。

【三种体验】

? 学习：通过理论讲授+案例分析+实战演练+情境模拟等形式，学习新知识与新技能。

? 参访：除在浙江大学设固定课堂外，设置移动课堂，组织学员国内游学参访活动。

? 共创：学习期间将组织师生之间的思想共创，围绕热点、难点，共同创造新答案。

【课程目标】

? 实现组织战略支撑：让人力资源成为组织战略目标达成最专业与权威的支撑。

? 助力组织变革成功：让人力资源成为企业转型与发展中变革最强有力的助推剂。

? 提升专业创新能力：掌握各种前沿发展技术与创新，让人力资源成为组织业务发展部门的得力管理教练。

【研修特色】

最前沿理念：所有课程内容均为最新理念与知识，符合当前发展需要，与时俱进。

获验证模型：所涉及的管理模型均已得到广泛成功企业验证，成功复制概率极大。

已成功导师：参与授课导师均是资深知名企业实战专家，专业领域研究超过10年以上，并有深刻独到的见解。

可实践路径：每次课程介绍至少1种可应用于组织中的实践路径，为管理实践奠定基础。  

【教学方式】

实战讲授：由具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源负责人进行专家授课。

案例教学：人力资源战略与经营实践的核心课程，运用实战案例进行教学解析。

经营视角：用战略的眼光、企业经营的思维进行人力资源系统化管理。

复盘模拟：引入教练技术、经营沙盘、私董会等教学模型，开启实战学习盛宴。

封闭教学：浓缩精华，采用国际国内最新人力资源管理创新方法进行教学设计。

【开学时间】

开学时间：6月24-25日。

每月集中2个课日（周四、周五），总共15个课日，学时10个月。

学校建立了完善的补课制度，缺课学员可以在后续班级补课。

【学籍管理与证书】

学员将在浙江大学正式注册，由浙江大学进行学务管理，成为浙江大学继续教育学院企业家校友。学员完成学业后，由浙江大学颁发《浙江大学高绩效人力资源官研修班》结业证书。

【授课地点】

浙江大学华家池校区（中组部全国干部教育培训基地）。

【学习费用】

学费人民币28000元/人（包括培训费、资料费），食宿、交通费用自理；其中标杆考察研修板块为学员自主选修，交通、住宿、餐饮、考察等费用由学员本人承担。

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