医院人力资源管理培训课2023招生介绍

医院人力资源管理培训课2023招生介绍：

医院（Hospital）一词来自拉丁文，原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图，后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

医院的经营者大多都有宏伟、大胆却又艰难的目标，怎么才能把这些辉煌的梦想变成现实呢？这需要一群对组织战略有高度认同感，可以带领组织和部门迅速应对变化的环境，不断推陈出新，激流勇进的优秀中高层管理者。优秀的中高层管理者群体能够帮组织将目标变成现实，使组织在激烈的竞争中立于不败之地。本项目旨在为潜力无限的中层管理者群体提供一个认清外部环境，提高组织内部领导力和提升自身管理理念和能力的优秀平台。 

课程对象： 各级医院的中高层管理人员，如院长、副院长、主任、处长等

                  医疗投资、经营机构的中高层管理人员

                  具备担当领导潜力的管理人员

课程特色：

构建完整的管理思维框架，系统掌握实用的管理技能；

培育战略思维，了解宏观大势，开拓视野

洞悉心理与行为的奥秘，重新认识自我，了解他人。

科学建立管理思维模式，掌握运营管理与创新能力

交良师益友，在更广阔的平台提升自我

授课师资：由国内知名学府资深教授和医疗卫生系统管理专家构成

教学方式：学制一年，每两个月集中授课4天（周四-周日），5个单元，总计20天  

费    用： 22800元（含学费、讲义资料费、茶点、学习用品、户外拓展训练、通讯录、证书费等）。

证书颁发：完成学业后颁发《现代医院管理干部创新能力提升班》结业证书。加入医院管理校友录。

以上内容就是相关介绍，报名请联系在线老师