如何做高管的培训？

如何做高管的培训？

高管培训怎么做

高培训怎么做其实换个角度的思考便是高管培训要注意的一些核心原则：

a、拒绝低维常规的课程和项目的形式和内容.

b、不需要过度的教化应侧重高维的体验和升华.

c、更多的能连接真实商业和经营的实战场景或相关.

企业高管，专门指企业的高管人员，具体涵括企业管理层中担任重要职务、负责企业经营管理、掌握企业重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市企业董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

企业高管培训课程哪家靠谱？当时是清华大学开设的课程专业靠谱。来看下课程的师资力量：

魏  杰：清华大学经济管理学院教授、博士生导师 ,著名学者、经济学家

韩秀云：清华大学经济管理学院教授，兼任清华大学中国经济研究中心高级研究员

黄苇町：著名党建研究、经济学专家、反腐理论研究专家。现任中共中央《求是》杂志研究员

孙立平：清华大学社会学系教授、博士生导师 曾任北京大学社区发展研究中心主任

周  立：清华大学经济管理学院会计系教授，海淀区政府顾问

金占明：清华大学经济管理学院教授 、 博士后、企业管理系副主任

孙富春：清华大学计算机科学与技术系教授、博士生导师，校科研院院长助理

赵可金：清华大学社会科学学院副院长、全球共同发展研究院副院长、长聘教授

吴金希：清华大学社科学院教授、博士生导师，战略新兴产业研究中心主任

韩庭春：清华大学公共管理学院经济学教授、博士生导师 哈佛大学访问学者

张  鹏：财政部政策实验室宏观经济首席专家、财政部多项财政改革的关键研究人员

相关内容本文就介绍这么多，若您还有疑问或者有意向报考可咨询新中华学习网在线老师。

田兆阳：北京行政学院教授硕士生导师、北京行政学院教授、政府研究中心副主任

梁  慧：长虹多媒体产业集团发展顾问、清华大学MBA、西南财大MBA 、EMBA特约讲师

贺  林：清华大学继续教育学院主讲教师，清华大学应用技术学院项目管理培训中心教师

经济管理与创新人才CEO研修班是社会创新人才培养的重要方式，课程聚焦社会前沿科技驱动创新， 透析创新驱动下的经济高质量发展因素，深入贯彻创新发展理念，为企业解决发展问题，攻克弊病难题；本课程借助智库教育及创新实践的力量，旨在发现并培养创新人才，完善其创新意识、创新精神、创新思维、创新知识，从而提升其创新能力。在全面提升管理者的自我管理能力、团队领导力和战略执行力的同时，更强调实战性和实用性，着力帮助学员开拓视野、提升创新管理理念，增强应对复杂环境的掌控能力。

“自强成就卓越，创新塑造未来”这也是我校110周年校庆的主题，是我校对于教育自强、教育创新提出的必达使命，所有清华人须共勉、牢记、践行。

【课程价值】

|享受“清华总裁同学会”提供的各种人脉、信息等服务

|免费参加每年一届的“年度经济管理与创新发展论坛”

|参加校友企业组织的参观考察等活动

|专家团队问诊企业经营发展，提供落地方案

|学习优秀，表现突出者，可优先推荐清华EMBA研究生学习

【招生对象】

企业的董事长、决策人、CEO、总经理、副总经理、高级职业经理人及企业中高层管理人员

【课程特色】

1、汇聚专家教授，名师论道，开拓创新思维

2、整合校企资源，强强联合，搭建校友平台

3、拓展商业人脉，互利共助，收获同学友谊

4、促进经济管理，学以致用，培养创新人才