发布日期：2010-9-25    来源：重庆晨报

    昨天，在市长国际经济顾问团年会开幕前，全球化工巨头巴斯夫公司执行副总裁薄睦乐接受本报记者专访时说。

    他表示，由于长江沿岸贸易的迅速发展，以及西部省市进一步工业化开发建设，未来设立交易各类产品的高流通性市场的需求会越来越强烈。特别是化工、能源、汽车、建筑和农业等行业的贸易，需要由金融市场提供专业的交易平台来完成大宗商品交易。

　　“不过，重庆在选择交易产品时要谨慎，要吸引最大关注度。”薄睦乐说，像大连商品交易所和上海金属交易所的商品交易量一直增长不大，投资者兴趣不高，原因在于其产品与国际市场上其它交易所形成了直接竞争。

　　他建议，重庆是天然气和农产品的主要产地，这些大宗商品在重庆的实物交易不断增加，重庆可在此基础上开发相关的金融和交易衍生产品。“一个交易所若能专注于中国不断崛起的行业，如原油、煤炭、天然气、石化产品、铁矿石、钢铁、铝、贵金属、运输期货和化肥等，便会在中国建立起交易的新标准。”

　　薄睦乐还称，最近新加坡商品交易所已开始以欧元为基础货币交易原油。如果重庆交易所以人民币进行大宗商品交易，肯定能帮助中国推进人民币成为标准国际货币的进程，让投资者有机会用美元和欧元之外的货币进行商品和期货交易，有利于消除风险。

　　“留住金融人才，要打创新牌”—尤柯尔，ABB集团执行副总裁

　　“所有欠发达地区的金融中心都面临一大挑战，就是来自全国金融中心的强大虹吸效应，重庆也不例外。”昨天，第5次出任市长国际经济顾问的ABB集团执行副总裁尤柯尔接受本报记者专访时说。

　　他表示，重庆短期内不太可能为金融人才提供比上海、北京更好的经济、文化生活环境，唯有打“创新”牌，推出吸引高端金融人才的措施。他举例说，像上海浦东就解决了外籍金融人士呼声最强的税收问题。内地个人所得税征收标准最高是45%，而欧美是40%，香港、新加坡等地仅为15%，浦东就提出根据金融机构的贡献情况，设立专项资金，对金融机构高管人员，给予当年在新区金融机构个人所得收入40%的补贴。

　　不过，留住人才最根本的还是要建立有吸引力的环境。“在美国，64%的大学毕业生都是先找一个地方生活，然后再找工作。他们认为，一个地方具备吸引力的重要因素包括干净的街道、绿地、良好的社区氛围、气候、职业机会等。”尤柯尔说，重庆要从根本上扭转人才流失的不利局面，还需提升城市公共设施，改善环境，增加文化娱乐设施等。

　　此外，尤柯尔还称，与大学合作也可以使重庆金融行业受益，与国外提供金融教育的大学合作，可学习国外的金融教育模式。

　　——邵铭高，澳新银行首席执行官

　　“建金融中心，我建议重庆关注三个重点领域：私募股权、中小企业融资、非银行金融机构。”在递交给市长顾问团年会的一份建议书中，澳新银行首席执行官邵铭高这样说道。

　　他表示，重庆可以吸引私募股权公司在此设立总部。“像天津泰达经开区就是一个好榜样。当地建立了私募股权引导增长机制，并创办渤海产业投资基金，帮助开发区筛选和决定项目。至2009年末，天津已经吸引了355家私募股权和风险资本基金公司。”

　　邵铭高透露，重庆还可在中小企业融资、非银行金融机构设立等方面出力，以推动商业和工业基础的发展，刺激金融服务板块的增长。

　　“重庆已经吸引了五家大型的股票、农业用地、农产品、股份转让和药品交易中心。除此之外，重庆还应引进其它的交易中心，将制造力从沿海向内陆省市转移。”邵铭高说，其中包括电子行业使用的交易中心，适用于知识产权的交易中心，以及其它对于产业增长和转型至关重要的商品交易中心。

　　此外，他还提醒，以往吸引投资都是采用减扣公司税率，但大家常常忽视一个问题，即在中国从事金融服务年薪超过100万人民币的专业人士需要缴纳45%的个人收入所得税。如果重庆能给这些专家提供优惠的个人所得税率，必将成为影响专家选择落户地点的重要因素之一。　(本报记者 曹嘉智)

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