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清华大学人力资源研修班咨询

【上课地点】北京【学习费用】0元 【学制】

清华大学人力资源研修班咨询:


清华大学人力资源研修班咨询

清华大学(Tsinghua University),简称“清华”,位于北京市海淀区,是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程”。


人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。


本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程,从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力,促进人力资源管理工作全面创新发展,帮助企业择天下英才而用之。

 

【核心课程】

课程模块

课 程 题 目

战略格局

人才规划

全球化背景下人力资源管理最新发展趋势

变革时期的人力资源战略转型

企业战略与人力资源规划

人力资源管理

实战操作

人员招聘、人才测评与胜任力模型

人力资源管理:人性、心理和文化

组织效能提升与人才机制创新

全面薪酬管理与激励体系构建

新法背景下员工关系管理实务

企业大学与培训体系建设

?互联网时代的运营模式变革与企业文化建设

领导力

团队管理

人力资源管理和领导力

创新思维与管理

冲突管理与解决冲突方法

团队领导与参与式管理

【部分师资】

王新超:光华管理学院教授。

张玮桐:人力资本研究所研究员。

张智勇:心理学系副教授。

程延圆:中国人民大学劳动人事学院教授。

张 钧:北京市领导力中心副主任。

杨黎明:人社部劳动工资研究所副所长。

彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师

刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长

白万纲中国首席集团战略与集团管控专家

许 正 GE(中国)有限公司副总裁

许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授

王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人

尹文刚中科院心理研究所博士生导师

冉 斌 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

萧鸣政:政府管理学院教授,博士生导师

杨河清:首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师

余顺坤:华北电力大学经济与管理学院教授,博士生导师

刘昕:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授,博士生导师

方振邦:中国人民大学教授、博士生导师。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任

孙波:华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理

段磊:现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。

徐斌:首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任

梁雅杰:北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监

 

       【研修安排】

       学制:27天,每2个月集中学习3天,共9次

 

       【费用标准】

       人民币29800 元/人(含教学相关费用,不含食宿交通等),需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息,学员自主选择,费用自理。

 

       上述内容就是对人力资源培训课程的相关介绍,更多详情请咨询在线老师,会有更专业的解答。

全国免费报名咨询热线:400-061-6586 联系人:程老师

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