人力资源在职研修班报考条件有那些

人力资源在职研修班报考条件有那些？

人力资源管理在职研究生是部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。

【课程总览】

伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【培养对象】

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

【研修安排】

学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

【费用标准】

人民币29800 元/人（含教学相关费用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息，学员自主选择，费用自理。

【学习流程】

1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；

2.申请材料经学院审核后择优通知入学；

3.审核通过，寄发入学通知书；

4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；

5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。

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