【上课地点】北京【学习费用】0元 【学制】
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人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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新形式下,人力资源管理如何升级与应对?在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!人力资源总监,由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,工业4.0大潮的冲击下,需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。
【学习课时】 学制一年半(两月1次课,每次课2-3天)
【上课地点】:北京 清大科技园
【授课师资】 以清大知名教授和实战派知名专家为主力阵容
【学习费用】 29800元/人(含培训费、资料费)
【教学模式】 案例教学、情景模拟、平台交流。
【课程收益】
在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。
深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
了解如何招聘、留人,激励与发展员工
掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具
【教学管理】
1、研修班设班主任一名,负责相关的教学管理工作;由班主任协助组建班委会,选举班长等班委会人员,协助教学管理
2、班委会组织酒会、同学联谊。
【报名流程】
提交报名表审核发入学通知书 → 缴纳学费报到入学
1、身份证复印件1份 2、两寸免冠蓝底证件照4张
3、企业简介1份 4、名片2张
若学员有意向学习,可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。
全国免费报名咨询热线:400-061-6586 联系人:程老师
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