人力资源认证培训班怎么样

人力资源认证培训班怎么样？

人力资源（简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。”人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。 

清华大学作为国内重点大学，也开设相关课程，重点推荐清友会人力资源总监(CHO)实战班。该课程班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

项目优势及特色

v 以往授课专家名单(部分)

学院派： 

王薇华 清大社会科学学院学术主任

邹广文 清大人文社会科学学院教授，博导

贺  林 清大应用技术学院项目管理中心教师

李  虹 清大人文社会科学学院教授

王晓毅 清大历史系教授、博士生导师

樊富珉 清大心理学教授，博士生导师

时  勘 中科院研究生院管理学院副院长，博士生导师

尹文刚 中科院心理研究所博士生导师

许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授

张智勇  北京大学心理学系副教授

实战派 ：

白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家

许  正  GE（中国）有限公司副总裁

白  玲  北大光华管理学院MBA特聘面试考官 北京师范大学心理学学士

韩智力  中国人力资源社会保障出版集团副总编辑

冉  斌  中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

赵  磊  北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人

郑力子  高级咨询顾问中国人力资源Top100金牌培训师, “美国薪酬协会”会员

黄治民  原担任北京北斗星通导航技术股份有限公司人力资源总监

于彬彬  现任某大型央企(世界500强)人力资源高级经理
【备注】因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。人力资源班自08年始，在师资安排上，一门课程备选2-3名优秀老师，不同班级安排可能不同，欢迎同学免费更新学习。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

通过介绍该课程班还是非常值得报考的。若学员有意向学习，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。