北京 人力资源培训班

北京 人力资源培训班含金量高吗？清华大学清华始终坚持面向世界科技前沿和国家重大战略需要，坚定地走中国特色自主创新之路。是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，该校拥有一流的师资团队和丰富的教学经验，开设来的人力资源培训班含金量当然高。

【核心课程】

【培养对象】

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。

【部分师资】

王新超：光华管理学院教授。

张玮桐：人力资本研究所研究员。

张智勇：心理学系副教授。

程延圆：中国人民大学劳动人事学院教授。

张 钧：北京市领导力中心副主任。

杨黎明：人社部劳动工资研究所副所长。

彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师

刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长

白万纲中国首席集团战略与集团管控专家

许 正 GE（中国）有限公司副总裁

许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授

王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人

尹文刚中科院心理研究所博士生导师

冉 斌 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家

萧鸣政：政府管理学院教授，博士生导师

杨河清：首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师

余顺坤：华北电力大学经济与管理学院教授，博士生导师

刘昕：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师

方振邦：中国人民大学教授、博士生导师。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任

孙波：华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理

段磊：现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。

徐斌：首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任

梁雅杰：北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监

【研修安排】

学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

【费用标准】

人民币29800 元/人（含教学相关费用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息，学员自主选择，费用自理。

【学习流程】

1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；

2.申请材料经学院审核后择优通知入学；

3.审核通过，寄发入学通知书；

4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；

5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料报到，参加培训。

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