企业人力资源管理培训课程有哪些？

【上课地点】北京【学习费用】0元【学制】

美国管理大师彼得.德鲁克生前说过：资本、人力、时间是企业的三大资源，但真正的资源只有一项，就是人。

他又说：真正的管理是让管理本身具有利润性，真正的管理是要让人有成就感。

当前，人力资源――特别是具有核心能力的人力资源，是企业创造利润的源泉。

因为在知识经济的时代，智力资本是最重要的资本，对智力资本的管理，就是对企业核心员工的管理。

管理得好，基有生产性，管理不好，就会造成人员流失过大，人力资源不能发挥作用，甚至给企业造成负担。

从这样意义上来说，企业内的所有干部都是人力资源管理干部，只是分为专职干部和直线干部不同而已！

他们互相配合，互相理解，互相支持，才能把一个企业的人力资源各项工作与企业的发展战略紧密结合起来。

该门课程就是让企业内的直线干部，能够充分认识到自己管理人力资源的职能和任务，把握作为直线干部在人力资源管理五大环节上的具体着力点，并且掌握一些关键的人力资源管理技能。

项目优势及特色

权威豪华的师资阵容	前沿实战的课程体系
由清大、北大、人大等著名高校教授、权威机构专家、知名企业高管联合执教。	以最具前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。
科学多元的教学模式	合作共享的交流平台
提供体系性、前瞻性理论教学的同时，特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块，多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化，并把握前沿动态。	学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。成为人力资源总监班学员后，可加入清友会人力资源联谊会高端校友群体，为您的事业发展提供广阔的舞台。
专业领先的服务管理	轻松快乐的学习环境
用先进的教学理念与与国内领先的教学管理体系，为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理，保证学员的课程收益。	在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、体育运动等活动，营造轻松愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。

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