内训是企业的什么职能组成

内训是企业的培训职能，是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。内训的常见形式包括企业培训、各类EMBA研修及CEO12篇领导力提升等，旨在提升员工的综合素质和职业技能，增强企业的竞争力和发展潜力。

企业内训带给企业很多变化。首先，内训可以提升员工的综合素质和职业技能，提高员工的工作效率和质量，增强企业的竞争力和发展潜力。其次，内训可以增强企业的凝聚力和向心力，提高员工对企业的认同感和归属感，有助于留住人才并吸引更多的优秀人才加入企业。此外，内训还可以推动企业的技术创新和管理创新，提高企业的市场竞争力。

北京大学内训项目是一个综合性、全方位的内训项目，涵盖了企业管理的各个方面。该项目的收益包括：提升管理理念和技能，增强领导力和执行力；掌握前沿的市场趋势和发展动态，了解行业规律；拓宽人脉资源，结交同道中人；培养团队协作和沟通能力，增强团队凝聚力和向心力；提高员工的工作积极性和主动性，增强员工的归属感和使命感；推动企业的技术创新和管理创新，提高企业的市场竞争力。

总之，内训是企业的培训职能，它可以提升员工的综合素质和职业技能，增强企业的竞争力和发展潜力；同时也可以推动企业的技术创新和管理创新，提高企业的市场竞争力。北京大学内训项目是一个综合性、全方位的内训项目，可以帮助企业实现长远发展目标。更多关于企业内训相关讯息可询新中华学习网。