参加清大CHO研修班有哪些收获？

参加清大CHO研修班有哪些收获？

CHO是首席人力资源官的缩写，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的前提条件。

伴随人力资源管理的地位逐渐由现代人力资源管理向战略人力资源管理转变，人力资源专业人员的主要工作也从例行性的行政事务工作,而逐渐成为企业的战略伙伴, 人力资源管理者已从事务执行角色转变为战略领导角色。

清华大学CHO研修班课程收获：

1、最佳平台：以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。打造最具活力与契合点的同学经济体，整合全国各地精英同学资源，使学员终身受益。

2、资本对接：定期举办主题沙龙，组织国内外知名专家学者点评、对接学员的优秀项目，最大程度的带领学员解决企业问题、抓住市场机遇。

3、高端论坛：每年组织人力资源领域前沿专家学者、五百强人力资源总监分享案例、热点、把脉人力资源管理和发展方向；清友会数千名企业家同台交流，积累广阔人脉。

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