人力资源培训有哪些作用？

在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。

人力资源培训作用

1、提升员工的岗位技能和操作水平，是全体员工得到快速成长。　　

2、通过提升员工的能力，做到人岗匹配，降低公司的人力资源成本。　　

3、规划员工的职业生涯，让员工清楚在公司的成长路径和最终目标。

人力资源培训受益

在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系

了解如何招聘、留人，激励与发展员工

 掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具

培训方式：案例教学、情景模拟、平台交流。

【教学管理】

1、研修班设班主任一名，负责相关的教学管理工作；由班主任协助组建班委会，选举班长等班委会人员，协助教学管理

2、班委会组织酒会、同学联谊。

咨询更多人力资源培训讯息，您可联系本站在线老师进行详询。