清华大学企业管理目标是什么？

清华大学企业管理目标是什么？

现实中的企业可能以市场份额最大化、企业成长速度最大化等为目标。

按照作用不同分为经营目标和管理目标，如经营目标包含销售额、费用额、利润率等指标，管理目标包含客户保有率、新产品开发计划完成率、产品合格率、料体报废控制率，安全事故控制次数等；

企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才。说到底，一切都是企业人才管理的竞争。能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。企业按照常规路子走的话最后就是死路一条，只有不断创新，不断改进，才能适应市场的变化，才不会被淘汰。

经济管理与创新人才CEO研修班是社会创新人才培养的重要方式，课程聚焦社会前沿科技驱动创新， 透析创新驱动下的经济高质量发展因素，深入贯彻创新发展理念，为企业解决发展问题，攻克弊病难题；本课程借助智库教育及创新实践的力量，旨在发现并培养创新人才，完善其创新意识、创新精神、创新思维、创新知识，从而提升其创新能力。在全面提升管理者的自我管理能力、团队领导力和战略执行力的同时，更强调实战性和实用性，着力帮助学员开拓视野、提升创新管理理念，增强应对复杂环境的掌控能力。

【课程价值】

|享受“清华总裁同学会”提供的各种人脉、信息等服务

|免费参加每年一届的“年度经济管理与创新发展论坛”

|参加校友企业组织的参观考察等活动

|专家团队问诊企业经营发展，提供落地方案

|学习优秀，表现突出者，可优先推荐清华EMBA研究生学习

【招生对象】

企业的董事长、决策人、CEO、总经理、副总经理、高级职业经理人及企业中高层管理人员

2023年清华大学企业管理研修班还在招生中，有意向的学员，可免费与在线老师沟通，咨询报名详细情况。