人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

【授课师资】 以清华知名教授和实战派知名专家为主力阵容
【教学模式】 案例教学、情景模拟、平台交流。
【课程收益】
√在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。
√深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
√了解如何招聘、留人，激励与发展员工
√掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具