想要企业有更好的发展，不仅员工需要通过不断的学习来提升自己，企业高层更不例外，企业高层在职选择课程的时候更注重给自身带来的价值，那么今天带大家了解一下中山大学总裁营销高级研修班帮可解决这些问题。

一、思维、变革、创新，被颠覆的焦虑
      消费者日益成熟、消费群体日趋多样， 如何及时发现其行为模式、洞悉客户的潜在需求；在移动互联时代，如何实施有效的颠覆式营销？

      二、品牌焦虑
      企业的生存发展要求企业决策者从战略的高度上来重视品牌的建设与推广，当今企业的竞争已经由产品质量和服务的竞争转向品牌之间的竞争。企业如何进行品牌的建设与推广，关系到企业的生存与发展。

      三、如何构建与激励一个强大的营销团队？
      人才匮乏、团队缺乏战斗力？如何构建与激励一个强大的营销团队？如何选拔与捆绑关键营销管理精英？

      四、如何科学的制定年度营销计划？如何合理分解经营目标与执行？
      面对日益加剧的经营压力，企业家们不得不对每笔营销投入做出更为明智的决策，严格监督投入与产出比。

      五、互联网焦虑
      消费者交互管理、移群营销、微频营销、AR和VR营销、体验式营销……如果你不了解这些不断涌现的营销新名词，如何带领企业在日趋同质化的激烈竞争中突围？

      六、总裁们如何快速提升个人口才与形象，塑造领袖气质与魅力？
      只有那些能在不断变化的环境中仍能所向披靡，站在市场最前沿的企业家们，才能帮助企业成功打造营销领域的核心竞争力，优化公众对企业、品牌的认知。

      七、如何选拔、激励、考核营销关键人才？
      企业发展人才是关键，如何顺应市场的要求建立新型关键人才的合作模式是企业决策者们面临的新课题。

      八、营销战略与商业模式的焦虑
      从数字营销到移动商务，从网络销售到社交媒体，企业家们面临着全新的经营与传播模式的改变；新媒体狂轰乱炸，体验、差异、关联，互联网、移动电视、手机，企业如何重构营销战略和商业模式？

以上就是学习该课程能帮助大家解决的问题， 如果有学员想要报名或咨询更多详情可联系新中华学习网在线老师。