中山大学凭借着优秀的师资团队为社会培育了不少优秀人才，那么中山大学高级研修班怎么样？下文介绍。

1.课堂教学与专题讲座。以经营管理领军人才要求为指引，合理安排培训课程，以案例教学为主要培训方式，聘请国内外一流的专家、学者和有关领导担任授课教师或开设专题讲座，讲授科学的理论、知识和方法，逐步建立以企业经营管理理论知识为核心，覆盖多学科的知识网络体系。

       2.课堂互动与专题研讨。建立课堂互动、课后讨论的培训模式，加强师生之间、学员之间的沟通与交流，促进学员吸收知识，拓展视野，提升水平。邀请知名专家、大型企业高层管理人员举办论坛，就学员关心的问题进行互动，拓展学员的信息源和交流平台。

       3.境外游学。组织学员赴境外知名院校、国际性组织、跨国企业实地考察学习，通过境外游学，提高学员的涉外沟通能力，拓宽学员的国际视野。

4.实地参观考察。安排学员到大型企业和著名研究机构参观、考察，邀请参访单位的高层管理人员介绍管理经验，引导学员从实践中学习。

通过上述内容的讲解，相信您已经对该问题了解了，其他问题可继续咨询新中华学习网在线老师。