中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。那么，中山大学人力资源总监高级研修班好不好呢？下面来介绍一下。

　　师资阵容强大：由著名高校教授、国内知名财务界专家联合执教。
　　教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
　　实效性强：方案措施和上千工具模板拿来即用，极具操作价值。
　　针对性强：针对中国特色企业人力资源的难题对症下药
　　最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；名师课外辅导，指点疑惑。
　　企业的竞争，最终都归结为“人才的竞争！而做为公司中“选拔、培训、管理人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。中山大学人力资源总监班，汇聚一流的人力资源学者和实战专家，为学员提供全面、系统的人力资源精要课程，系统讲授理论框架，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。
　　■ 部分师资介绍 FACULTY PROFILE
　　曹子祥，北大纵横管理咨询集团股东、高级合伙人、导师；多家知名企业高级管理顾问、董事。
　　马思宇，中国心理卫生协会会员，国内首批获得执业资格的心理咨询师。曾任索尼中国有限公司人力资源部负责人，索尼中国有限公司人力资源部、对外联络部高级顾问。
　　王  垒，北京大学心理学系副主任，博士生导师，英国牛津大学高级访问学者。教育部高等学校心理学教学指导委员会主任，中国社会心理学会副会长，国务院学位委员会全国应用心理专业研究生教育指导委员会主任。
　　蒋伟良，国内著名人力资源与流程变革咨询专家，武汉大学经济管理学院管理科学与工程博士，前华为 技术流程与变革副总监；前惠普中国咨询总经理（华南区）；深圳市咨询协会副会长。
　　娄  萌，深圳市波顿企业管理咨询公司首席培训师，北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。
　　魏浩征，国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、国内多所知名高校兼职教授。《人力资源》杂志专家委员会成员。
　　徐  沁，盛高咨询集团执行董事、著名企业并购整合专家，战略人力资源管理专家。多家上市公司独立董事和首席顾问。
　　严  正，和邦咨询首席顾问，著名领导力与人力资源管理专家，美国领导力研究中心认证讲师，胜任素质（中国）发展研究院副院长。
　　周昌湘，睿哲管理顾问有限公司总经理，台湾行政院陆委会张老师（“张老师为台湾对于辅导专家的特定称呼），台湾新世纪教育训练发展协会理事，中华知识管理协会理事，北大、清华、复旦、上海交大等多所高校客座教授。
　　董  权，清华大学特聘教授，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，北京鼎典冠略管理顾问有限公司CEO。
　　陈艺新，中山大学高教院客座教授、时代华商教育中心客座教授、NLP国际认证授权导师 、NLP国际高级执行师、MCF国际Meta--Coaching协会认证大成教练、ACMC国际认证团队教练 、国际催眠治疗协会认证催眠&时间线治疗师、萨提亚国际认证治疗师。
　　以上就是中山大学人力资源总监高级研修班的相关介绍，通过本文的介绍可以看出来中山大学人力资源总监高级研修班的含金量还是比较高的。