人大人力资源考研班师资情况介绍
- 发表时间:2022/2/2
- 文章来源:本站原创
人民大学是中国最有影响和最具实力的人力资源院校,是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的高等学府,很多考生都想报考人民大学的人力资源课程,人大人力资源考研班师资情况如何?下面是相关介绍。
授课师资
程延圆 中国人民大学劳动人事学院教授
张 钧 北京市领导力中心副主任
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
杨黎明 人社部劳动工资研究所副所长
包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师
刘 昕 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博导
方振邦 中国人民大学教授、博导、中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任
邓雨薇 人力资源与组织结构专家、平衡管理模式创始人
刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长
白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
王新超 北京大学光华管理学院教授
张玮桐 北京大学人力资本研究所研究员
章义伍 著名领导力及人力资源管理专家、麦当劳中国公司元老
许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
冯 芳 北京大学人本管理研究中心副主任
杨卫华 法学硕士、资深劳动法专家
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人
尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
杨河清 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博导
段 磊 汉哲管理咨询集团董事长、首席专家
课程设置
课 程 模 块 | 课 程 主 题 |
战略格局与 | 全球化背景下人力资源管理最新发展趋势 |
变革时期的人力资源战略转型 | |
企业战略与人力资源规划 | |
职业生涯开发与管理 | |
人力资源管理 | 人员招聘、人才测评与胜任力模型 |
人力资源管理:人性、心理和文化 | |
组织效能提升与人才机制创新 | |
全面薪酬管理与薪酬体系设计 | |
新法背景下员工关系管理实务 | |
企业大学与培训体系建设 | |
互联网时代的运营模式变革与企业文化建设 | |
劳资法务实用指导 | |
领导力与 | 人力资源管理和领导力 |
创新思维与管理 | |
冲突管理与解决冲突方法 | |
团队领导与参与式管理 | |
沟通心理学 | |
选修课:战略营销模块、财务管理模块、领导力培养模块、优秀企业参访学习模块(任选两个模块,4天课) |
以上内容就是相关介绍,如果您有意向报考人民大学人力资源培训课程可咨询新中华学习网在线老师。