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人民大学人力研修班

  • 发表时间:2021/9/7
  • 文章来源:本站原创

人民大学人力研修班靠谱吗?当然靠谱。中国人民大学是教育部直属高校,教育部与北京市共建,位列国家首批“双一流”(A类)、“211工程”、“985工程”,为世界大学联盟、国际应用科技开发协作网、亚太国际教育协会、京港大学联盟成员,入选国家“强基计划”、“111计划”、“2011计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。


人民大学人力研修班


课程价值

以中国人民大学在劳动经济、人力资源管理、社会保障和劳动关系等专业雄厚的师资力量,以及教学、科研、管理咨询、公共政策、国际交流的实力,全视角诠释中西方人力资源管理的真谛。

1.贴近人力资源管理理论和实践的最前沿,体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。体现了企业最新管理动态和最佳实践,配以大量的标杆企业案例深度剖析对标,即学即用,直击企业痛点。

2.汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管,多视角解读现代人力资源管理精髓,实现理论与实践完美互动。

3.创新学习模式,高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式,全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力,也强调解决学员企业面临的实际管理问题。

4.构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队,长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区,提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。


课程设置

课 程 模 块

课  程  主  题

战略格局与
人才规划(必修课)

全球化背景下人力资源管理最新发展趋势

变革时期的人力资源战略转型

企业战略与人力资源规划

职业生涯开发与管理

人力资源管理
实战操作(必修课)

人员招聘、人才测评与胜任力模型

人力资源管理:人性、心理和文化

组织效能提升与人才机制创新

全面薪酬管理与薪酬体系设计

新法背景下员工关系管理实务

企业大学与培训体系建设

互联网时代的运营模式变革与企业文化建设

劳资法务实用指导

领导力与
团队管理(必修课)

人力资源管理和领导力

创新思维与管理

冲突管理与解决冲突方法

团队领导与参与式管理

沟通心理学

选修课:战略营销模块、财务管理模块、领导力培养模块、优秀企业参访学习模块(任选两个模块,4天课)


如果您有意向报考可咨询新中华学习网在线老师。


人力资源类

课程开课时间学习费用上课地点报名表下载
中国人民大学首席人力资源官(CHO)高级研修班2021/9/2518000北京下载
中国人民大学商学院首席人才官CHO高管项目2021/9/1878000北京下载
人力资源总监MBA高级研修班2021/6/2620000北京下载
高级人力资源总监(HRD)高端班2021/9/2429800北京下载
人力资源总监(CHO)实战班2021/9/1029800北京下载


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