报考中国人民大学人力资源专业的优势是什么？

　　中国人民大学（Renmin University of China），简称“人大，1949年12月16日，中央人民政府政务院通过了《关于成立中国人民大学的决定》。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学正式开学，成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年，被确定为以社会科学为主的综合大学和首批全国重点大学；1960年，被确定为综合性全国重点大学；2017年入选国家“双一流建设名单。那么，报考中国人民大学人力资源专业的优势是什么？
　　人力资源管理专业是中国人民大学的王牌专业之一。

　　中国人民大学在全国最早设立了人力资源管理专业，拥有最完备的人才培养体系，涵盖了本科、硕士、博士和博士后各阶段的学习。作为中国人力资源学科的开创者和引领者，人民大学的人力资源管理专业在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国人力资源管理现代化的进程，培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。此外，学院和北美、欧洲等地的世界一流大学的人力资源管理专业建立了广泛的学术交流、学生交换等合作。
　　人力资源专业的优势：
　　1、中国人民大学是位列国家首批“双一流（A类）、“211工程、“985工程，获得的证书有含金量，且国家认可。
　　2、就业前景广阔。社会的更好更高的工作岗位对应聘者的要求将越来越高，不仅要具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。
　　想要有更好的发展就要选择一流的大学，一流的专业，中国人民大学的教育水平闻名中外，是大家公认的王牌大学，在一流的大学学习难道不是最正确的选择吗？